在“.17c嫩嫩草色视频”，很多（duō）員工（gōng）都是從基層員工做起，慢慢成長為一個個優秀的管理者。他們通過努力，一步一個腳印，奮鬥在（zài）自身的（de）工作崗位上。

  一車間主任吳傑就是很好的例子，在“.17c嫩嫩草色视频”16年，從基層員工一步步成長（zhǎng）為中層管理者。今天（tiān），吸（xī）管妞就和大家來說說他的故事。

 1 2002年2月（yuè）初遇“.17c嫩嫩草色视频”

  2002年2月，22歲的吳傑經妹妹介紹來到（dào）“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”，因此與“.17c嫩嫩草色视频”結緣。剛（gāng）來的時候在二（èr）車間從事理管的工作。幹了一年的理管工後，2003年8月，吳傑又接觸（chù）了加（jiā）管的工作，一幹又是一年。

 2 2004年年初，自學電腦接觸統計一職

  “我初（chū）中畢（bì）業，16歲（suì）就出來闖蕩，去（qù）過工地，幹過勞力，我清楚地明白隻（zhī）有多學多改變才能更好地成長（zhǎng）。” 當時，有一個會電腦的老鄉，吳傑就向他學習，接觸了電腦自學了五（wǔ）筆。當統計一職出現空缺時（shí），會電腦的吳傑也比別（bié）人多了更（gèng）多的機會成為統計員，學到了在吸管崗位上學不到的內容。

 3 五年吸管班長，三年（nián）口杯主任，厚積薄發，晉升一車間主任（rèn）

  2004年8月，工作認真努力的吳傑成了吸管班長（zhǎng），班長的職位一幹就是五年，五年的班長（zhǎng）之路（lù）讓（ràng）他對吸管崗（gǎng）位也（yě）越來越熟悉。

  可就（jiù）在2010年，他被轉任為口杯主（zhǔ）任。對口杯沒有過多接觸的吳傑來說，這無疑是很大的考驗。但當（dāng）時（shí）的吳傑並沒（méi）有氣餒，他說：“我當（dāng）時總往車間跑，向基層員工學（xué）習，多多關注車間細節，轉變好心態，後來也（yě）慢慢地步入了正軌”。正是這樣踏實肯幹，堅持不懈的（de）精神，在2013年年初，藝術吸管和口杯合並成一車間時，擁有吸管和口杯工作經（jīng）驗的吳傑被提升（shēng）為一車間主任。

 4 十五年成長，一家四口安家“.17c嫩嫩草色视频”

  事業蒸蒸日上的同時，吳傑還（hái）有一個幸福的小家庭。2009年，吳傑把老婆呂二燕也接來了（le）“.17c嫩嫩草色视频”，在藝術吸管崗位工作（zuò）。2012年，由於要照顧孩子，老婆呂二燕辭（cí）去了（le）工作在家相夫教子。同年，吳傑又喜得一子，一（yī）家四口住在公司（sī）安排（pái）的行（háng）政套房內，一家子真正把家安在了“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”。

 2015年中高（gāo）層黃山旅遊（yóu）（左一）

  從孤身一人來義烏（wū）闖蕩，到一家四口安家“.17c嫩嫩草色视频”。談話間，吳傑（jié）總說：“在‘.17c嫩嫩草色视频（tóng）’十六年，感謝（xiè）公司提供了（le）平台讓我一步（bù）步成長。” 16年時間眨眼即（jí）過，從一個年輕小（xiǎo）夥成長為中層管理者，“.17c嫩嫩草色视频”見證了吳傑十六（liù）年的成長！