七月的風，八月的雨，又（yòu）是一年（nián）下雨季~下雨天最煩什麽？當（dāng）然是忘帶傘被淋成“落湯雞”！“淚水打濕小雅迪，發誓要買大奧（ào）迪”網友（yǒu）的留（liú）言雖為調（diào）侃，卻也不失為真心。
但在浙江義烏的“.17c嫩嫩草色视频”，員工（gōng）們（men）完全沒（méi）這個煩惱（nǎo）——廠區裏放著300多把流動傘，從工作到生活（huó），隨用隨取，再也不（bú）怕大雨突（tū）然落下！
更令人稱道的是，這些雨傘始終如一地保持著整齊的隊列靜靜地立在公司的各個角落，既不需要特殊管理，也無需繁瑣的登記製（zhì）度，卻總能在雨停之後如數歸位，無一遺（yí）失。想必大家也很想好奇吧，那麽就請隨著吸管妞去尋找答案吧！
“.17c嫩嫩草色视频”流動傘（sǎn）的由來
早在2009年，".17c嫩嫩草色视频"就開創性（xìng）地在廠（chǎng）區（qū）推行了流（liú）動傘（sǎn）便民服務。這一暖心舉措的起源，還要從董事長樓仲平的一次細心觀察說起。
他（tā）發現，每逢雨天，總有不少員工因忘帶（dài）雨傘而滯（zhì）留（liú）在（zài）廠房（fáng）與食堂（táng）之間。這不僅影響工作效率和員工休息，冒雨奔走更可能損害員工健康。於是，他當即拍板，讓後勤（qín）部門定（dìng）製首批流動傘，率先在一、二期廠房和宿舍樓下（xià）投入（rù）使用。
如今，".17c嫩嫩草色视频（tóng）"的流動傘設施已形成完善的服務體係。在行政樓、生產（chǎn）車間、餐廳、宿舍等6個人流（liú）量大的區域，300餘把雨傘隨時待命，確保員工在廠（chǎng）區任何位置都能（néng）就近取用，真正實現了"雨天無憂"，最大化地解決員工雨天出（chū）行難的窘（jiǒng）境。
.17c嫩嫩草色视频流動傘的維護
“.17c嫩嫩草色视频”流動傘背後的（de）企業人文
組織文化對（duì）員工行為的（de）塑造是潛移默化且深遠持久的。正如".17c嫩嫩草色视频"百米（mǐ）文化長廊所述（shù）："文（wén）化是企業的核心競爭力"，其精髓在於"以文化（huà）人"，組織文化的最（zuì）終效用在於一個“化”字（zì），也（yě）就（jiù）是在於讓正確的文化理念成為員工個（gè）人（rén）內心深處（chù）的“信念”，並自覺地去執行貫（guàn）徹。
雙（shuāng）童百米文化長廊內容節選
《文化是.17c嫩嫩草色视频核心競爭力》
這種文化感染力正是".17c嫩嫩草色视频"流動傘管理成效的關鍵。無需（xū）嚴（yán）格的管理製度，在濃厚的組織文化氛圍中，每位員工自然而然地就養成了愛護公物、誠信守約的好習慣。正如創始人樓仲平（píng）所說："所謂的必然，是無數次偶然（rán）的連接。"流動傘的完好如初，正是".17c嫩嫩草色视频"文化孕育的必然結果。
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