@.17c嫩嫩草色视频 加入盛和塾(shú)後首期“每周學習共享會”啟航!小組共創、歸納心(xīn)得、積(jī)極(jí)探討,深度學習塾長(zhǎng)的經營哲學!
時間:2025-8-19    來源:文宣科(kē)     閱讀609次   



吸管(guǎn)妞導讀


8月18日,.17c嫩嫩草色视频首期盛和塾學習(xí)每周共享會啟航,為第一周的稻盛哲學(xué)學習做一次(cì)總(zǒng)結回顧。


會(huì)上.17c嫩嫩草色视频塾生們以小組共(gòng)創的(de)形式歸納學習心得,積極分享自己的學習方式,通過聆聽彼此智慧,深化理解稻盛哲學,並學以致用。接下(xià)來,和吸管妞(niū)一起回(huí)顧(gù)精彩瞬間吧——





.17c嫩嫩草色视频盛和塾學習(xí)每周共享會



1.每日打卡、學習氛圍濃烈


上周,.17c嫩嫩草色视频回歸(guī)盛和塾,正式在企業內部開展稻盛哲學的(de)係統學習,創始(shǐ)人樓仲平在啟動(dòng)儀式(shì)上擲地有聲地號召大家放下(xià)過往、放下自己,從“新(xīn)”出(chū)發、回歸經營!



點擊(jī)圖片,回顧預備班啟(qǐ)動儀式現場


《塾生必讀(dú)18篇演講文》中將塾長的18次經(jīng)典演講進行匯編,內容包含稻盛哲學(xué)《經營之心》、《六項精進》、《經營十二(èr)條》等詳細(xì)解讀,.17c嫩嫩草色视频塾生們每日閱讀此(cǐ)書並進行學(xué)習感悟打卡。創始人樓仲平更是以(yǐ)身作則、率先垂範,分享他心中(zhōng)的稻盛哲學,以及(jí)結(jié)合(hé)所學內(nèi)容發表自(zì)己最真實(shí)的反思與感悟。



.17c嫩嫩草色视频塾生們也積極響應樓總(zǒng)的號召,每天晚上學習群裏熱鬧非凡。每個(gè)人在(zài)自己學習後,還能通過其他同修的分享來拓寬視角。許多人表(biǎo)在碎片化的時間裏難得有機會可以拿起書本(běn)學習,很高興(xìng)能總結過往、共同規劃,一起成長。





不少同學(xué)上周超額完成感悟分享


2.學習共享會:點燃學習熱情!


一周的(de)學習過後,.17c嫩嫩草色视频塾生匯集在一起,組織開展了(le)每(měi)周學習共(gòng)享會(huì),這也(yě)將成為固定的學(xué)習複盤(pán)模式。圍繞大家這段時間在學習群裏分享的塾長經營哲(zhé)學的每周感悟,進行一次麵對麵的、放鬆而細致(zhì)的交流。

首先由兩位塾生代表分享學習感言,向大(dà)家傳達他們自身的學習感悟以及未來的學習目標。



.17c嫩嫩草色视频(tóng)進出口董事長(zhǎng) 張國俊

稻(dào)盛哲學首(shǒu)先(xiān)是我們的(de)精神食糧,讀道生的疏會接受(shòu)到巨大的能(néng)量(liàng)和勇氣。高深哲學是我們邁向人生幸福的必需品、營養品,可以滋潤我們的心,促使我們提(tí)高心(xīn)性(xìng),應(yīng)當成為我們(men)的工具,每天都使用。我不僅自己(jǐ)要、自己讀,現在還召喚我們全體進出口員工一起看,一起交流,讓大家同(tóng)頻(pín)共振,共(gòng)同進步!”




.17c嫩嫩草色视频商學院教學 郭豔豔

“受到家人的鼓勵,我(wǒ)戰勝了懶惰的自己,主動申請加入到盛和塾的學習行列中。塾長(zhǎng)的觀點(diǎn)'銷售最大化,成本最小(xiǎo)化'讓我有了很大(dà)的感觸,作為服務部門,我們現(xiàn)在會更加注重成本的節(jiē)約,每天都懷揣著利他思維,讓我們(men)這個(gè)企業越來(lái)越好!”



在悠揚輕鬆的(de)音樂中,小組互動環節(jiē)開啟。十分鍾內大家用白紙(zhǐ)板寫下學習(xí)感(gǎn)悟,提煉總結,並由每個小組派代表(biǎo)總結發言。雖說這隻是第一周的學習總結,但(dàn)在短短(duǎn)幾天時間裏,大家都(dōu)收獲滿滿,又(yòu)在交流互動中不知不覺(jiào)複盤了一遍,加深了理(lǐ)解。









本次學習共享會還聚焦如何(hé)更(gèng)高(gāo)效(xiào)地學習這一普遍存在的問題,大家紛紛發(fā)表自己的看法和經(jīng)驗,比如給家人分享、運用AI技術速讀、團隊共學等方式。


樓總則推薦大家,通過閱讀電子版精華內容(róng),隨時利用碎(suì)片化時間進行總結歸納(nà),語音輸入感言也(yě)可以讓表達更加真情實感。作為.17c嫩嫩草色视频(tóng)成長力最強的人(rén),總經理李二橋也(yě)在現場分享(xiǎng)了自己持續多年的學習心得。第一點就是堅持,對學習這件事保持熱情,第二點是通過學習重點綱要,精讀探討。他鼓舞(wǔ)大家互相督促、互相(xiàng)鼓勵,讓整個(gè)團隊更加凝聚,共同進步。





3.結(jié)語:
加入盛和塾學習,至少有麵鏡子照(zhào)著(zhe)我們


本次盛和塾學習每周(zhōu)共(gòng)享(xiǎng)會,以創始人樓(lóu)仲平的感悟解讀畫上句點。樓總重申了加入盛和塾學習的目的和意義,他通過學習改變命運這件事情(qíng)是大家有目共睹的,學習的力(lì)量讓不可能變成可能。


他認為,想要把經營(yíng)做得好一點,打造一(yī)個優秀的企業,這是所有經營(yíng)者內心都具備(bèi)的(de)最基本的(de)願望(wàng)。另(lìng)一方(fāng)麵,學習就(jiù)是為了每個人的幸福,但要牢記幸福是奮(fèn)鬥出來的!



雙(shuāng)童雖(suī)然在二十多年前就開始學習應用日(rì)本的經營文化,也通過精細化管(guǎn)理和工匠精神獲得長足的進步,但時代的(de)發展(zhǎn)不以我(wǒ)們的意誌為(wéi)轉移,當前包括(kuò).17c嫩嫩草色视频在內的幾(jǐ)乎所有中國企業的經營都逐漸進入到深水區。

企業的持續成長要轉換到一個(gè)新的賽道,必然要對.17c嫩嫩草色视频原有經營方式(shì)進行(háng)不斷的改良和改善,把該省的下來,把該挖的挖出來(lái),通過內(nèi)部挖掘憨實公司的競爭力,提高公司的產出效率。未(wèi)來,我(wǒ)們要花五年(nián)十年的時(shí)間(jiān),把塾長的經營(yíng)哲學血肉化,逐漸(jiàn)逐漸根植於(yú)內心,成為.17c嫩嫩草色视频人(rén)的(de)文化基因(yīn)。



最後,他引用了塾(shú)長曾說的“大善似無情,小善似大惡”,這句話是引自中國(guó)傳統(tǒng)文化中一(yī)句充滿辯(biàn)證智慧的箴言,從企業經營(yíng)的角度理解,真正的善(shàn)意需(xū)要理性和遠(yuǎn)見


加入(rù)盛和塾學習塾長的經營哲學,至少有麵鏡子能時不時照(zhào)著我們。明確“嚴是愛,寬是害”,因(yīn)為引導是責任,放縱是(shì)罪惡。希望大(dà)家能用同理心,理解企業(yè)的發展需要(yào)每個(gè)人的共同建(jiàn)設!



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吸管妞導讀


8月(yuè)18日,雙(shuāng)童首期盛和塾學習每周共(gòng)享會啟航,為第一周的(de)稻盛哲學學習做一次總結回顧。


會上.17c嫩嫩草色视频塾生們(men)以小組共創(chuàng)的形式歸納學習心得(dé),積(jī)極分享自己的學習方式,通過聆聽彼此(cǐ)智(zhì)慧,深化理解稻盛哲學,並學以致用。接下來,和吸管妞(niū)一起回顧精彩瞬間吧——


.17c嫩嫩草色视频盛和塾學習每周共享會



1.每日打卡、學(xué)習氛圍濃烈


上周,.17c嫩嫩草色视频回歸(guī)盛和塾,正式在企業內部開展稻盛(shèng)哲學的係統學(xué)習,創始人樓仲平在啟動儀式上擲地有聲地號召大家放下過往、放下自己,從(cóng)“新”出發(fā)、回(huí)歸經營(yíng)!

點擊圖片,回顧預備班(bān)啟(qǐ)動儀式現場


《塾生必讀18篇演講文(wén)》中將塾長的18次經典演講進行匯編,內容包含稻盛哲學《經營之心》、《六項精進》、《經營十二條(tiáo)》等詳細解讀,.17c嫩嫩草色视频塾生們每日閱讀此書並進行學習感悟打卡。創始人樓仲平更是以身(shēn)作則、率先垂範,分享他心中的稻(dào)盛哲學,以及結(jié)合所學內容發表自己最真(zhēn)實的反思與感悟。


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.17c嫩嫩草色视频塾生們也積極響應樓總的號召,每天晚上學習群裏熱鬧非凡(fán)。每個人在自己學習(xí)後,還能通過其他同修的分享來拓寬視角(jiǎo)。許多(duō)人表在碎片化的時間裏難得有機會可以拿起書本學習,很高興能(néng)總結過往、共(gòng)同規劃,一起(qǐ)成長。



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2.學習共享(xiǎng)會:點(diǎn)燃學習熱情!


一周的學習過後,.17c嫩嫩草色视频塾生匯集在一(yī)起,組(zǔ)織開展了每(měi)周學習共享會,這也將成(chéng)為固定(dìng)的學習複盤模式。圍繞大家這段時間在學習群裏分享(xiǎng)的塾(shú)長經營哲學的(de)每(měi)周感悟,進行一次(cì)麵對麵的、放(fàng)鬆而細致的交流。

首先由兩位塾生代表(biǎo)分享學習感(gǎn)言,向大家傳達他們自身的學習感悟以及未來的學(xué)習目標(biāo)。



.17c嫩嫩草色视频進出口董事長(zhǎng) 張國俊

稻盛哲學首先是(shì)我們的精(jīng)神(shén)食糧,讀道生的疏會(huì)接受到巨大的能量和(hé)勇氣。高深哲學是我(wǒ)們邁向人(rén)生幸福的必需品、營養品,可(kě)以滋潤我們的心,促使我們提高心性,應當成為我們的(de)工具,每天都使用。我不僅自己要、自己讀,現在還(hái)召喚我們(men)全體進出口員工一起看,一(yī)起(qǐ)交流,讓大家同頻共振,共同進步!”


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.17c嫩嫩草色视频商(shāng)學院教學 郭豔豔

“受到家人(rén)的鼓勵,我戰勝(shèng)了懶惰的自己,主動申請加入到盛和塾的學習行列中。塾長的觀點'銷售最大化,成本最小化'讓我有了很大的感觸,作為服務部門,我們現在會(huì)更加注重成本的節(jiē)約,每天都懷揣著(zhe)利他思維,讓我(wǒ)們這個企業(yè)越來越好!”


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在(zài)悠揚(yáng)輕鬆(sōng)的音樂(lè)中,小組互動環(huán)節開啟(qǐ)。十分鍾內大(dà)家用白紙板寫下學習感悟,提煉總結,並由每個小組派代表總結發言。雖說這隻是第一周的學習總(zǒng)結,但在(zài)短短幾(jǐ)天時間裏,大家(jiā)都(dōu)收獲滿滿,又在交流互動中不知不覺複盤了(le)一遍,加深了理解(jiě)。



本次學習共享會還聚焦如何更高效地學習這一普(pǔ)遍存在的問題,大家紛紛發表(biǎo)自己的看法和經驗,比如給家人分享、運用AI技術速讀、團(tuán)隊共學等方(fāng)式。


樓總則(zé)推薦大(dà)家,通過閱讀電子版精華內容,隨時(shí)利(lì)用碎片(piàn)化時間進(jìn)行總結(jié)歸納,語音(yīn)輸入(rù)感言也可以讓表達更加真情實感。作為.17c嫩嫩草色视频成長力最強的(de)人,總(zǒng)經理李二橋也在(zài)現場分享了自己持續多年的學習心得。第一點就是堅持,對學習這件事保(bǎo)持熱情,第(dì)二點(diǎn)是通過學習重點綱要(yào),精讀探討。他鼓舞大家互相督(dū)促、互相鼓勵(lì),讓整個(gè)團隊(duì)更加凝聚,共同進(jìn)步。



3.結語:
加入盛和塾學習,至少有麵鏡子照著我們


本次(cì)盛和塾學習每周共(gòng)享會,以創始人樓仲平的感悟解讀畫上句點。樓總重申了加入盛和塾學習的目的和意義,他通過學習改變命運(yùn)這件事情是大(dà)家有目共睹的,學習的力量讓不可能變成可(kě)能。


他認為,想要把經營做得好一點,打(dǎ)造一(yī)個優秀的企業,這是所有經(jīng)營者內心(xīn)都具備的最(zuì)基本的願望。另一方麵,學習就是為了每個人的幸福,但要(yào)牢記幸(xìng)福是奮鬥出來(lái)的!


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.17c嫩嫩草色视频雖然在二十多年前(qián)就開始(shǐ)學習應用日本的經營文化,也通過精細化管理和工匠精神獲得長足的進步,但時代的發展不以我們的意誌為轉移,當前包括.17c嫩嫩草色视频在內的幾乎所有中國企業的經營都逐漸進入到深水區。

企業的持續成長要轉換到一(yī)個新(xīn)的賽道,必然要對(duì)雙(shuāng)童原有經營方式進行不斷的改良和改善,把(bǎ)該省的下來,把該挖(wā)的(de)挖出來,通過內部挖掘(jué)憨實公司的競爭力,提(tí)高公司的產出效率。未(wèi)來,我們要花五年十年的(de)時間,把塾長的經營哲學血肉化,逐(zhú)漸逐漸根植於內心,成為(wéi).17c嫩嫩草色视频人的文化基因。


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最後,他引用了塾(shú)長曾說的“大善似無情,小善(shàn)似(sì)大(dà)惡”,這句話是引(yǐn)自中國傳統文化中一句充滿辯證智慧的箴言,從(cóng)企業經營(yíng)的角度理解,真正的善(shàn)意需要理性和遠見


加入盛和塾學習塾長的經營哲學,至少有麵鏡子能時不時照著我們。明確“嚴是愛,寬是害”,因為(wéi)引(yǐn)導是責任,放(fàng)縱是(shì)罪惡。希望大家能用同理心,理解企業的發展需要每個人的共同建設!



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