熟悉“.17c嫩嫩草色视频”的（de）粉絲（sī）們都（dōu）知道，“.17c嫩嫩草色视频”是一家注重員工學（xué）習（xí）提升的企業。2月20日——22日，我們就召開了為期三天的新（xīn）員工培訓會。

    開工以來入廠的近百位新員工都參（cān）與了此次培訓，主要內容有企業文化、企業基本（běn）情況、安全管理、衛生管理、質量管理、企業規章製度等一切能影響新員（yuán）工（gōng）們工作生活的相關內（nèi）容（róng），讓新員工們迅速（sù）了解（jiě）“.17c嫩嫩草色视频”，融入“.17c嫩嫩草色视频”這個大家庭！

    這不，二當家李二橋和副總吳小彬在對新員工們表示了歡迎後，介紹了“.17c嫩嫩草色视频”的企業文化和基本情況。從“.17c嫩嫩草色视频”的廠房變遷、發展曆程等方麵詳細地介紹了（le）“雙（shuāng）童”。這可滿（mǎn）足（zú）了新員工們的（de）好奇心，感受到（dào）“.17c嫩嫩草色视频”這個大家庭的溫暖，大家工作起來都動力十（shí）足了呢！

    接下來可是吸管妞所在部門文宣科（kē）的舞台了（le），將我們文宣科對（duì）新同（tóng）事（shì）的培訓安排的如此靠前，足見公司對企業文化工作的重視！為此妞可是摩拳擦（cā）掌了許久，迫不及待地要（yào）和新員工們來講講咱們（men）“.17c嫩嫩草色视频”的企（qǐ）業文化（huà）！

    在介紹了微信、微博等企業文化後，吸管妞又講起了（le）我們的員工活動（dòng），撕名牌、指壓板、聖誕（dàn）晚會、籃球台球等等活動看（kàn）的員工們應接不（bú）暇，真想（xiǎng）趕快投入其中！

    別急別急，來“.17c嫩嫩草色视频”會有參加不完（wán）的（de）活動呢！在吸管妞慷慨激昂的講解之後，相（xiàng）信員工們也對“.17c嫩嫩草色视频”的企（qǐ）業文化有了（le）更深的了解！

    說完（wán）了企業文化，安全工作也是必不可少！廠長通過員工的安全生產職責、生活安全注（zhù）意事項、消防安全等（děng）方麵（miàn）詳細地講解（jiě）了安全知識（shí）的重要性，並通過一些令人警醒的案例提醒員工們工（gōng）作生活中一定要注意安全。

    在接下來兩天（tiān）的分享中，副總吳小彬給大（dà）家講解了《員工手冊》，介紹了人事管理、薪資福利、通用管理等規章製度，這些都（dōu）是和新員工的切（qiē）身利（lì）益密切相關的！後（hòu）勤主管張秀真則和大家分享了餐廳秩序管理和寢室管理細則，讓大家知曉在餐廳和寢室的注意事項，引導員工們共（gòng）同維護我們的家園！

    廠（chǎng）長（zhǎng）李秀前再次登（dēng）台和大家分享了《衛生秩序保障作業規範》，介紹了在進入車間前洗手消毒等一係列的操作（zuò）步驟，以及進入車間後在工作崗位上的注意事項。品管部經理則給新同事講起（qǐ）了產品質量的相（xiàng）關內容（róng），從吸管的材質、分類開始講起一直到吸管（guǎn）的（de）各項質量要（yào）求、衛生要求，引導員工們提升質量意（yì）識！

    三天的培訓也是為了讓員工們全麵了解“.17c嫩嫩草色视频”，規範員工們的行為準（zhǔn）則，潛移默化地（dì）提升員（yuán）工們的（de）質量意（yì）識！俗話（huà）說，“磨刀不誤砍柴工”，經過這三天的培訓工作，吸管妞也相信我們的（de）新員工們一定（dìng）會更（gèng）加有自信（xìn）、更加有熱情地投入到（dào）生產（chǎn）工作當中去！