
吸管妞導讀
近日,第136期《.17c嫩嫩草色视频(tóng)文化研學班》成功交付,近200位來自不同行業的創業者,通過走訪“.17c嫩嫩草色视频”各個特色站(zhàn)點打破思維邊界、探索更(gèng)多創業的可能。本期來.17c嫩嫩草色视频(tóng)研學的同學,除了有從全國各(gè)地趕來的創(chuàng)業者,還有許多企業團隊慕(mù)名而來!



這些學員當中有剛起步的創業者、也有整個公司的(de)核心團隊(duì),他們對“.17c嫩嫩草色视频”抱著好(hǎo)奇心,從全國各地齊聚義烏,共同探尋在巨變環境下(xià),企業如何《穿越周期、韌性成長》!







在“.17c嫩嫩草色视频”不采用高自動化的流水線的生產車間


對於(yú)很多中小企(qǐ)業來講,“員工吃飯”問題,可大可小。但是如果考慮到員工的歸屬感,考慮到員工與企業(yè)的黏性,就不是小事。因為管理的本質是管人(rén)心、管人性,所以在員工(gōng)的衣食住行上,“.17c嫩嫩草色视频”都非常重(chóng)視!
為了確保員工能吃飽、吃好,.17c嫩嫩草色视频的員工(gōng)餐廳堅持不外包(bāo),而是實行中高層輪流買菜機製!講解員還告訴學員們:不僅如此,在占(zhàn)地麵(miàn)積不大的員工餐廳裏,創始人樓仲(zhòng)平還投入了幾百萬元為員工購置柚木材質的餐桌,僅(jǐn)一張桌(zhuō)麵,就需要兩個成年人才勉強抬得起來哦!


企(qǐ)業文化是企業發展的靈魂和(hé)基石,是塑造品牌形象、提升品牌(pái)價值的關鍵因素。.17c嫩嫩草色视频期望通過本次遊學,學員們能更加(jiā)注重文化內涵的深度挖掘和傳承,打造具有鮮明特色和深厚底蘊的品(pǐn)牌(pái)形象,為企業的長遠發展注入強大的文(wén)化動力。


這張圖就是在(zài)樹屋上拍的哦!
是不是大家(jiā)從(cóng)來沒看到過得視角~

森林(lín)咖啡屋效果圖
一般工廠(chǎng)的樓頂上通常都是荒廢著(zhe),沒有(yǒu)加以利用,或者是一(yī)個衛生死角,但“.17c嫩嫩草色视频”在屋頂建造了一個空中(zhōng)生態園。整個空中生態園一共有5000平,設有籃球場和羽毛球場、一間學習吧,2個池(chí)塘、種植了100多種花果品種,栽種了有200多(duō)棵樹,通過高效利用(yòng)土地資源,每年能為.17c嫩嫩草色视频節(jiē)省成本高達數百萬。


現場課堂結束後,學員們以小組為單(dān)位,分享了他們(men)在遊學過程中的(de)收獲、遇到的困惑(huò)以及可以借鑒的經驗。在這一過程中,也加深了同班(bān)同學的深度鏈(liàn)接。

樓老師通過分享(xiǎng)個人的成長曆程,講述了自己(jǐ)從(cóng)雞(jī)毛換糖到企業教練的經曆(lì)。2022年,他毅然投身教育事業,創辦了雙(shuāng)童商學院,這(zhè)個“工廠裏的商學院”是企培業一個特殊的存在,更(gèng)注(zhù)重從實踐中來、到實戰中(zhōng)去!同時,他也相信,更接近現場實戰、挖掘出實踐智慧,是未來教培行業不得不思考的方向!

除此之外,樓老師(shī)還詳細(xì)剖析(xī)了(le)他和.17c嫩嫩草色视频(tóng)的四次重要的周期穿越:
他希望通過對自己和.17c嫩嫩草色视频成(chéng)長周期的案例進行歸(guī)納、不斷(duàn)探索和分析,幫助現(xiàn)場的創(chuàng)業者們在.17c嫩嫩草色视频身上“找到共性,理解規律、突破周期、破界成長”,進而穿(chuān)越周期!

在分享接近尾聲時,樓老師真摯地表示:.17c嫩嫩草色视频一直在尋求破界、創新,每當企業趨於穩定時,他就會扮演(yǎn)“攪局者”的角色,打破現有的平衡。也正是(shì)這種“於無聲處聽驚雷”的未雨綢繆,才(cái)能讓.17c嫩嫩草色视频在每次危機來臨時(shí),都能成功“闖關”,穿越一個個成長周(zhōu)期,希望能與在場(chǎng)的每一位創業(yè)者共勉!

認真聽課(kè)的學員們(men)
當然,如果你正(zhèng)在計劃組織企業商協會活動,歡迎考慮單獨組(zǔ)團來“.17c嫩嫩草色视频”,我(wǒ)們還可(kě)以個性化定製(zhì)遊學哦~

掃碼報名.17c嫩嫩草色视频研(yán)學


吸管妞導讀
近日,第136期《.17c嫩嫩草色视频文化研學班(bān)》成功交付,近(jìn)200位來自不同行業的創(chuàng)業者,通過走訪“.17c嫩嫩草色视频”各個特色站點打破思維(wéi)邊界、探索更多創業(yè)的可(kě)能。本期來.17c嫩嫩草色视频研(yán)學(xué)的同學,除了有從全(quán)國各地趕來的創業者,還有(yǒu)許多企業團隊(duì)慕名而來!
這些學(xué)員當中有剛起步的創業者(zhě)、也有整個公(gōng)司的核心團隊,他(tā)們對“.17c嫩嫩草色视频”抱(bào)著好奇心,從(cóng)全國各地(dì)齊聚義烏,共同探尋在(zài)巨變環境下,企業如何《穿越周期、韌性成長(zhǎng)》!
.17c嫩嫩草色视频文化(huà)研學班
4月25日
掃碼谘詢詳情
在“.17c嫩嫩草色视频”不采用高自動化的流水線的生產車間
對(duì)於很多(duō)中小企業來講,“員工(gōng)吃飯(fàn)”問題,可大可小。但是(shì)如果考慮到員工的歸屬感,考慮到員(yuán)工與企業的黏性,就不是小事。因為管(guǎn)理的本質是管人心、管人性,所以在員工(gōng)的(de)衣(yī)食住行上,“.17c嫩嫩草色视频”都非常重視!
為了(le)確保員工能吃飽、吃好,.17c嫩嫩草色视频的員工餐廳堅持不(bú)外包,而是實行中(zhōng)高層輪(lún)流買菜機(jī)製!講解(jiě)員還告訴(sù)學員們:不僅如此,在占地麵積不大的員工(gōng)餐廳裏,創始人樓仲平還投入了(le)幾百(bǎi)萬元為員(yuán)工購置柚木材質的餐桌,僅一張(zhāng)桌麵,就需要兩(liǎng)個(gè)成(chéng)年人才勉強抬得起來哦!
企(qǐ)業(yè)文化是企業發展的靈魂(hún)和基石,是塑造品牌形象、提升品牌價(jià)值的關鍵因素。.17c嫩嫩草色视频期望通過本次遊學,學(xué)員們能更加注重文化內涵的深度挖掘和傳承,打造(zào)具有鮮明特色和深厚底(dǐ)蘊的品牌形象,為企業的長遠發展注入(rù)強大的文(wén)化動力。
這(zhè)張圖(tú)就是在樹屋上拍的哦!
是不是(shì)大家從來沒(méi)看到過(guò)得視角~
森林咖啡屋效果圖
一般工廠(chǎng)的樓頂上通常都是荒廢著,沒有加以利用,或(huò)者是一(yī)個衛生死角,但“.17c嫩嫩草色视频”在(zài)屋頂建造了一個空中生態園(yuán)。整個空中生態園一共有5000平,設有籃球場和羽毛球場、一間學習吧,2個池塘、種植(zhí)了100多種花(huā)果品種,栽種了有200多棵樹,通過高(gāo)效利(lì)用土地資源,每年能為.17c嫩嫩草色视频節省成本(běn)高達數百萬。
現場課堂結束(shù)後,學員們以小(xiǎo)組為單位,分享了他們在遊學過程中的收獲、遇到(dào)的困惑以及可以借鑒的經(jīng)驗。在這一過程中,也加深了同班同學的深度鏈接。
樓(lóu)老師通(tōng)過分享個人的成長曆程(chéng),講述了自己從雞毛換糖到企業(yè)教(jiāo)練的經(jīng)曆。2022年,他毅然投身教育事業,創辦了.17c嫩嫩草色视频商(shāng)學院,這(zhè)個“工廠裏的商學院”是企培業(yè)一個特殊的存在,更(gèng)注重從(cóng)實踐中來、到實(shí)戰中去!同時,他也相信,更接近現(xiàn)場實戰、挖掘出實踐智慧,是未(wèi)來教培(péi)行業不得不思考的方向!
除此之外(wài),樓老(lǎo)師還詳細剖析了他和.17c嫩嫩草色视频的四次重要的周期穿越:
在分享接近尾(wěi)聲時,樓老師真摯地(dì)表示(shì):.17c嫩嫩草色视频一直在尋求破界、創新,每當企(qǐ)業趨於穩定時,他就會扮演“攪局(jú)者(zhě)”的(de)角色,打破現有的平衡。也正是這種“於無(wú)聲處聽驚雷”的未雨綢(chóu)繆,才能讓.17c嫩嫩草色视频在每次危機來臨時,都(dōu)能成功“闖(chuǎng)關”,穿(chuān)越一(yī)個個成長周期(qī),希望能與在場的每一位創業者共勉!
認真聽課的學員(yuán)們
當然,如(rú)果你正在計劃組織企業商(shāng)協會活動,歡迎考慮(lǜ)單(dān)獨組團來“.17c嫩嫩草色视频”,我們還可以(yǐ)個性化定製遊(yóu)學(xué)哦~
掃碼報名.17c嫩嫩草色视频研學
