盟鵬公司雖然剛剛(gāng)喬(qiáo)遷新址,但這並(bìng)未減少他們對本次校友會活(huó)動的熱情(qíng)與重視。員工們(men)早早地就(jiù)在公司的大門口等(děng)候,迎接每一位遠道而來的校友。在公司入口處,還特(tè)別設置了介紹樓仲平老師及(jí)創始人張小濤與其合影(yǐng)的易拉寶展板,讓每(měi)一位到訪者都能感(gǎn)受到盟鵬公司的熱情好客。

每次搬遷都是企業的蛻變
每次接待都是企(qǐ)業(yè)質(zhì)變的開始(shǐ)
活動伊始,在創始人張小濤的(de)帶領下,校友們一行參(cān)觀了盟鵬的辦公室、產線以及模房等場地。通過這一深度的參觀,全方位、多角度(dù)地展現了盟鵬作為一家(jiā)集研發與生產(chǎn)於一體的五金製(zhì)造業企業所獨具(jù)的風貌。參觀過程(chéng)中,校友(yǒu)們親身感受到“盟鵬”濃厚的企業文化和獨(dú)特的管理思維,紛紛讚歎:盟鵬五金作為行業內的佼佼者,以匠(jiàng)心守初心,堅持以嚴格的要求對待產品,專注一個領域到極致。這種精益(yì)求精的匠心精神,以及腳踏實地(dì)的精品製造理念,無疑為(wéi)大家樹立了值得深刻借鑒與學習的典範!


除了產品的一線生產以外,創始人張(zhāng)小濤還安排了參觀食堂的環節,展示了為員工提(tí)供的“後勤保(bǎo)障”。在盟鵬,不僅對製造工藝秉持著匠心(xīn)精神(shén),員工的飲食保障也被置(zhì)於同等重(chóng)要的(de)地位。
座談會(huì)上,創始人張小濤(tāo)表示:公司(sī)絕(jué)不能過度依賴單一客戶(hù)或個人。正是基於這樣的認識,他深刻理(lǐ)解到,為了公司的長遠發(fā)展,必須實施多角化經營戰略,以減少對特定個人(rén)的依(yī)賴。
他著重闡述了公司當前秉持的“三不三讓三營”原則:所謂“三不”,就是不詆毀(huǐ)競爭對手、不泄露其他客戶信息以(yǐ)及不承諾無法實現的事情。而“三讓”則(zé)是讓對手佩(pèi)服、讓客(kè)戶滿意、讓同行認可。至於“三營(yíng)”就是經營好自(zì)己的工作、經營好(hǎo)自己的生活(huó)、更要經營好自己的良心。
活動尾聲,創始人張小濤對盟(méng)鵬的發展(zhǎn)史做了精彩的總結分享,講述了盟鵬從創立曆經(jīng)發展困境,再從艱難中奮力蛻(tuì)變,最(zuì)終發展成今天的盟鵬,令在場(chǎng)的校友們感觸頗深。
樓(lóu)仲平老師在分享環節表示:剛到盟鵬五金,小濤哥就坦言許多事情都是經(jīng)過提前準備(bèi)與精心包裝的。對此,他(tā)認為這並沒有什麽關係(xì),反而應當以此為契機,鼓勵更多同學積極參與,同時(shí)開放懷抱,迎接更多的外(wài)部參觀與交流。因為即便起初是“裝”出來的,最(zuì)終也會(huì)促使自己達到一個更高的水平。此(cǐ)外,樓老師還提到關於廠(chǎng)房的搬遷問題,他認為廠房可以多(duō)經曆(lì)幾次搬遷,因為每次搬遷(qiān)都意(yì)味(wèi)著一次新的蛻(tuì)變。
樓仲平老師還感慨道:他看到小濤身上流露出的那份堅韌不拔(bá),仿佛映照(zhào)出二十多年前的自(zì)己。同時,此次盟鵬搬(bān)遷後的嶄新麵貌,不(bú)禁眼前一亮,不僅在基礎管理的層麵實現了顯著的提升,現場管理更是煥然一(yī)新。本次來到盟鵬研(yán)學交(jiāo)流,所目睹的(de)一連串驚喜變化,遠遠超出了大家的預期。希望盟鵬團隊在2025年(nián)能夠迸發出更強大的活力與激情,實現業績的飛躍和管理上的持續優化!
校友會即將落幕(mù),樓仲平老(lǎo)師也向每位(wèi)校友深(shēn)情寄語:在(zài)創業的征途上,保持樂觀和熱情是至(zhì)關重要的。此外,對所投身的事業要滿懷激情,享受每一步探索的過程,在重重挑戰中發掘出別樣的樂趣。即便內心偶有焦慮與危機感縈繞,大家也要展現出外在的(de)歡愉,以此作為自(zì)我與團隊前行的動力源泉。
經過本次研學之旅(lǚ),校友們熱情地分(fèn)享此次到訪盟鵬的感(gǎn)受,以及企業經營心得。在(zài)交談(tán)過程中,校友們對盟鵬的評(píng)價一致是“幹淨得不像是五金(jīn)廠”、“沒想(xiǎng)到這麽小的產品製作工藝這麽嚴密”、“這麽小的物件竟然能分類得這麽好,回去後也要采用這個方式”。
本次大灣區校(xiào)友會活動圓滿落幕,隱形冠軍樓仲平思享薈也將不定期(qī)舉辦川渝地區、江浙地區等校友會活動(dòng),通(tōng)過走(zǒu)進學員(yuán)企業研學,加深相互鏈接,將這份源自樓(lóu)仲平(píng)“弟子班”的情(qíng)誼與溫暖永久地(dì)延續下去!