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.17c嫩嫩草色视频三十周年專（zhuān）輯 | 探尋@.17c嫩嫩草色视频 優秀老（lǎo）員工（gōng）成長故（gù）事，向每一位（wèi）陪伴企業發展的奮鬥者致敬！
時間：2024-10-14    來源：文宣（xuān）科     閱讀1882次   


吸管妞導讀


時光荏苒（rǎn）, 三十（shí）載光陰如梭！悄（qiāo）然間，.17c嫩嫩草色视频（tóng）已迎（yíng）來了它（tā）的三十（shí）華誕。在這裏有著這樣一群人，他們曆（lì）經歲月的淬煉，一路（lù）陪伴.17c嫩嫩草色视频幾十載春秋，心甘情願將人（rén）生美好的年華奉獻給（gěi）.17c嫩嫩草色视频（tóng），並親身參與了雙（shuāng）童從（cóng）初步嚐試到飛（fēi）速發展的每一個成長與變革（gé）的階段。


在這個意（yì）義非凡、充滿溫情（qíng）的慶典時刻，我們特別邀請了數位員工代表，請他們走上台前，與（yǔ）我們（men）共同回味那些與.17c嫩嫩草色视频共度的點點滴滴，分享他們在.17c嫩嫩草色视频這片沃土上的成長與收獲。讓我們用心去感受他們內心的波瀾與感動，一（yī）同見（jiàn）證這份深情厚誼的（de）珍貴與美好（hǎo）。




.17c嫩嫩草色视频創（chuàng）業共享平台總經理 李二橋

從普工到“吸管王國CEO”


時間是最好的書寫者，歲月是最好（hǎo）的見證人。生活不會辜（gū）負每一分堅持和努力，時光不會怠慢每一個勇敢而執著的（de）人。守得住初心、耐得住寂寞（mò）、扛得住壓力，這樣的人必定大有可為。

.17c嫩嫩草色视频（tóng）創業共享平台總經理李二橋就（jiù）是這樣一位關鍵人物，他一路穩紮穩打，不浮躁，不冒（mào）進，與創（chuàng）始人默契配合（hé），帶領.17c嫩嫩草色视频穿越一個個發展周期，登上一個（gè）個企業新（xīn）高度！


三（sān）十周年慶（qìng）典（diǎn）儀式上
.17c嫩嫩草色视频（tóng）創業共享平台總（zǒng）經理李二橋上台分享

在慶典上，他分享了自己從一（yī）個樸實的農村青年蛻變為全球吸管行業領軍人物的人生旅程：


2001年9月初，我踏上了義烏這片熱土，懷揣著對未來的憧憬與夢想。曆經數月的尋找與等待，終（zhōng）於在2002年2月加入.17c嫩嫩草色视频。2003年，公司租用新廠房，增設設備，員（yuán）工增至百餘名（míng）。那時得益於我之前學習的電腦技能，很快得到了提拔。2005年，公司搬遷（qiān），管理日益規範。擔任質檢部主任首月，我（wǒ）經曆了人生的寶貴一課，之後刻苦學習（xí），開始構建係統化思維和管理（lǐ）框（kuàng）架。


從普通（tōng）操作工到質（zhì）檢部主任（2002-2007）


2011年，我有幸成（chéng）為總經理助理，得以近距離觀察和學習樓總的領導風格。他的精益求精、嚴謹思維、長遠規劃以及結果導向的管理方式，對我（wǒ）產生了深遠的影響。這段經曆讓我（wǒ）更加明白了（le）作為一名管理者的責（zé）任與（yǔ）擔當。


然而，隨著時代的發展，.17c嫩嫩草色视频也遇到了前所未有的挑戰（zhàn）。2015年，我正（zhèng）式（shì）被聘為雙（shuāng）童總經理，當時公司（sī）麵（miàn）臨著持（chí）續增長受限、成本巨幅提升、產業政策波動以及優秀（xiù）人才流失等問題。那時的（de）我深刻意識到，作為管（guǎn）理者，我需要從下往上打（dǎ），勇於放棄自己所擅長的工作，向經營者轉變。


2015年，李二橋被聘（pìn）為.17c嫩嫩草色视频吸（xī）管總經理


到了2018年，我開始思考如（rú）何讓更多人像自己一樣獲得升遷成長的通道。我逐（zhú）漸明白，從“要（yào）我幹”到“我要幹”轉變的重（chóng）要性。同時，我也學會了如何（hé）讓自己（jǐ）的思（sī）維（wéi）更加開闊，不（bú）再局限於自己的職（zhí）位和立場。

2022年，我開啟了跨界轉（zhuǎn）型之路，從總經理轉變為“講師”。2023年，我榮任創業共享平台總（zǒng）經理（lǐ）。在這個新角色中，我更加深刻地理解了“把權力關進製度的籠子裏”這一原則的重要性。同時，我也明白了“雞蛋從內打破是新生，從外（wài）打破（pò）是食物”的道理，隻有主（zhǔ）動求（qiú）變，才能實（shí）現企業的持續（xù）發展。


.17c嫩嫩草色视频創業體代表 周上（shàng）

從吸管（guǎn）妞到“優秀創業者”


在眾多創業板塊（kuài）中，.17c嫩嫩草色视频第五創業體的.17c嫩嫩草色视频商學院可以說是最靚麗的一個，其總經理周上，從文宣科長（第一代吸管妞（niū））華麗轉身，成為了一名傑出的（de）創業者。自2021年起（qǐ），僅用短短三年時間，她便再次（cì）締造了一個.17c嫩嫩草色视频！


三十（shí）周年慶典儀式上
雙（shuāng）童創業體代表周上（shàng）上台分（fèn）享
從文宣科（kē）長成長為（wéi）優秀創業者的.17c嫩嫩草色视频商學院院長

作為（wéi）2020年踏上創業之路的小老板，並在樓總的悉心孵化下成長至今，已步入第五個年頭。現在，周總將圍（wéi）繞（rào）“五個一工程”為（wéi）我們帶來精煉的分享：

  • 一通（tōng）電（diàn）話，改變了我的一（yī）生：當時樓總接到的一通（tōng）電（diàn）話，引領我踏上創業征途。起初，挑戰重重，每天早上起來，我都在想（xiǎng），我的團隊（duì）是不是要解散了，這個月的工（gōng）資怎麽發。那一年，對我而言，既是煎熬也是轉機。


  • 一個小辦公室（shì），商學院開始啟航：在這片創業（yè）的熱土上，義烏工商職業技（jì）術學院的.17c嫩嫩草色视频商（shāng）學院悄（qiāo）然誕生。那時，我身兼數職，哪裏需要就出（chū）現在哪裏（lǐ）。我懷（huái）揣著夢想，希望打造出一個屬於義烏人家門口的商（shāng）學院。

  • 一條抖音私信，打開（kāi）了（le）商學院的星辰大海：運營樓總抖音（yīn）號期間，一條私信帶來了官方合作的契機（jī）。經過一年的努力（lì），樓總的個人品牌廣受認可，全網粉絲（sī）突（tū）破四五百萬。這份被需要的責（zé）任感，驅使我以行動回饋，確保每位學員都能滿載而歸。

  • 一次北（běi）京之行，讓（ràng）我心潮澎湃：在（zài）創業教育品牌（pái）沙龍上，我深刻體會到培訓市（shì）場的巨大潛（qián）力。明確客戶定位後，我們著手研發課程、培養講師、提供（gòng）企業服務，並拓展至國際市場，走出了一條特色鮮明（míng）的創（chuàng）業教育之路。

  • 一個隱形冠軍的夢想，吸引了一群人的聚光成塔：自2024年起（qǐ），我們逐步嚐試了樓仲平隱形冠軍思享薈的產品。各行各業的創始人們，在雙（shuāng）童的場域（yù）裏相互學習、共同成長，匯聚成推動中國中小民營（yíng）企業（yè）發展的強大力量。



.17c嫩嫩草色视频日（rì）用品生產計劃經理 張舍姣

從打（dǎ）工妹到“生（shēng）產計劃主管（guǎn）”


值此盛典，我（wǒ）們也邀請到（dào）了（le）一位與.17c嫩嫩草色视频（tóng）風雨同行了26年的老員工張舍姣上台分享，從1998年加入.17c嫩嫩草色视频，完成了從車間一線工人到.17c嫩嫩草色视频日用品生產計（jì）劃經理的蛻變，漫（màn）長的26年是這樣的一段心路曆程：


.17c嫩嫩草色视频三（sān）十周年慶典儀式上，員工代（dài）表張舍姣上台分享


1998年，剛滿18歲的（de）我跟（gēn）著舅媽來到義烏。當被帶到老板麵前時，老板覺得我個子小，認為我幹不了這個活，安排我在包裝車間試用一段時間（jiān）。為（wéi）了這份來之（zhī）不易的工作，我硬是每（měi）天晚上加班加（jiā）點，把工作做得（dé）非（fēi）常出色。

果然，三個（gè）月後，老板把我調到（dào）了成型車間（jiān），親（qīn）自給我修機器。後來，我又成為了加管工，由於工作優異，領導提拔我做了班長。結（jié）婚生子後，我（wǒ）回到公司又相繼做了質檢員、終檢員等工作。

2008年，我被提升為生產計劃主（zhǔ）管，這一幹就幹到了現在（zài）。麵對.17c嫩嫩草色视频“小客戶原則”下的定製化生產挑戰，我深知（zhī）責任（rèn）重大，逐漸明白（bái）了如何致力於協調（diào）生產訂單、優（yōu）化庫存（cún）、應對緊（jǐn）急訂單，掌握了品（pǐn）質與效率的平（píng）衡之道。

張舍姣（jiāo）在“.17c嫩嫩草色视频”的幸福一家人（rén）


.17c嫩嫩草色视频不僅是（shì）我職業發展的舞台（tái），更是我溫暖的家。2007年，我把（bǎ）孩子接到義烏上學，一家人住在廠裏。在老板（bǎn）的不（bú）懈努力下，我的孩子得（dé）以轉（zhuǎn）入公辦學校，減輕了家庭負擔。隨著（zhe）公司的發展，福利（lì）政策日益豐富。2016年，我依靠公司的購房援助政策，在義烏（wū）購得了心儀的房子。

最後，我代表數百位.17c嫩嫩草色视频員工，向樓總及公司表達由衷的感謝。感謝.17c嫩嫩草色视频“以人為本（běn）”的企業文化，讓每一位.17c嫩嫩草色视频人在奮鬥中找到了歸屬感與幸福感。


.17c嫩嫩草色视频日用品（pǐn）品管部經理 陳（chén）學森（sēn）

從一線員工到全球“吸管（guǎn）專家”


自2008年加入雙（shuāng）童，16年的時間（jiān）陳學森真正（zhèng）做到（dào）了對一（yī）根吸管（guǎn）如切如磋，如琢如磨（mó）。現在的他作為.17c嫩嫩草色视频（tóng）日用品（pǐn）的（de）首席（xí）質量官，對每件（jiàn）出廠產品質量（liàng）都保持（chí）著幾近“苛求”的標準，為.17c嫩嫩草色视频品牌的口碑保駕護航！


.17c嫩嫩草色视频三十周年（nián）慶典儀式上，員工代表陳學森上台（tái）分享（xiǎng）

陳學森在實驗室對產品進（jìn）行檢驗


在慶典（diǎn）儀式上，品管部經理陳學森深感榮幸，作為員工代表站（zhàn）上這個榮耀與激（jī）動並（bìng）存的舞台，借此寶貴機會，從以（yǐ）下三個（gè）方麵分享了（le）自己的工作曆程（chéng）與深刻感悟：

  • 平台優勢顯著、人際（jì）關（guān）係和諧：公司規模不（bú）大，但平台卓越，榮獲國家級綠色工廠、中國馳名商標（biāo）等榮（róng）譽，並主導製（zhì）定了吸管行業國家（jiā）標準（zhǔn）及國際標準。在（zài）這個平台上，讓員工接（jiē）觸前沿技術，找到個人舞台。人際關係簡單，沒有（yǒu）辦公室政治（zhì），同事間（jiān）相互尊重、支持，共享快樂與憂愁。

  • 持續（xù）的學習與成長：當我（wǒ）初入職場雖為車間（jiān）普工，但仍不斷學習產品知識、工藝及管理（lǐ）技能，曆經多個工種，為職業發展打下堅實基礎。總經理李總（zǒng）以朋友的身份鼓（gǔ）勵我繼續學習。盡管（guǎn）曾心存抵觸，最終還是克服惰（duò）性，完成學業，並參與（yǔ）了行業標準製定，培養了（le）國（guó）際化思維方式。

  • 責任與（yǔ）擔當（dāng）：從普通員工到品管部經理，我深感責任重大。2015年一起客訴事件讓我意識到細節的重要性（xìng）。吸管雖小（xiǎo），但（dàn）關乎消費者健康與企業聲譽。此後，更加堅信隻有深（shēn）植品（pǐn）質與責（zé）任精神於日常工作中，才能贏得客（kè）戶信賴，在市場中立於不敗之地（dì）。

感恩有（yǒu）你 共曆風雨


三十年風雨同舟，青春熱血，沒有.17c嫩嫩草色视频新老員工的創（chuàng）業（yè）奉獻（xiàn）、刻苦實幹，就沒有.17c嫩嫩草色视频今（jīn）天的欣欣（xīn）向榮、蓬勃發展。接下來，讓我們跟隨一張張照片，喚醒我們心靈深（shēn）處的.17c嫩嫩草色视频記憶，共同見證員工與公司的成長。






最後，讓我們向一直為.17c嫩嫩草色视频傾心奉獻的的員工致以（yǐ）最崇高的敬（jìng）意（yì）！你們默默無聞，卻用行動在無聲之處鑄就了無數動人的（de）瞬間，心中滿載感激——感恩有你們，一路同行！






 
 
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