火爆!“.17c嫩嫩草色视频”迎來商(shāng)會(huì)、高校、機構等200+位創業者深度研學,現場體驗楊梅豐收!
時間:2024-6-13    來源:文宣科     閱讀2093次   



吸管妞導讀(dú)

人間(jiān)有味俱嚐遍,隻許楊梅一點酸。作(zuò)為開啟夏季的標誌水果,此(cǐ)時“.17c嫩嫩草色视频”屋頂楊梅正(zhèng)當時,枝(zhī)頭恰到好(hǎo)處的紫紅色,顆顆爆汁!


所以,現在來“.17c嫩嫩草色视频”,不僅能(néng)找到企業成功(gōng)經營的秘密,也能收獲滿口的鮮甜!樂知的人先(xiān)享受(shòu),瞧,已經人(rén)吃到嘴巴裏了~


昨天一(yī)大早(zǎo),雙(shuāng)童企業文化研究院就迎來了忙忙碌碌的一天,一億中流出海聯盟班、磐安企業家團(tuán)隊、浙江大學培訓班,以及其他來自全國各地不同(tóng)行業的共200多位創業者齊聚“雙(shuāng)童”,開啟深度研學之旅,探索“.17c嫩嫩草色视频”穿越一個個經濟周期、不斷成功轉型背後的奧秘!


.17c嫩嫩草色视频創業(yè)共享平台
,讚10


本次研學隊伍中,有一個很大的特點:帶團隊一起學!一群(qún)人一起學,不僅高效率,還是一次群體(tǐ)的共(gòng)同提升,讓團隊成員思維更同頻(pín),凝聚力(lì)更(gèng)強!


浙江大學 企業家團隊

一億(yì)中(zhōng)流出海聯盟班


“.17c嫩嫩草色视频”創始人樓仲平為前來研學(xué)的創業(yè)者分享《“一根吸管”的(de)破界創新(xīn)》,剖析“.17c嫩嫩草色视频”持續20年成為吸管行業(yè)的全球(qiú)第一,都做對(duì)了哪些事情;深度解讀傳統中小企業在到達產(chǎn)業天花板之後,通過組織機製創新(xīn)讓企業重新充滿生命力的方法,引發了全場參與者的共鳴


“.17c嫩嫩草色视频”創始人(rén)樓仲平(píng)分享

《“一根吸管”的破界創(chuàng)新》


本次研學共分為兩大環節,即現場課堂研學+主題課程分享接下來就跟(gēn)吸管妞一起回顧一下這場精彩的研學之旅吧!


01 現場課(kè)堂

身臨其境(jìng),

用眼(yǎn)睛“看”.17c嫩嫩草色视频的經營哲學


現場課堂走過的每一個站點,都是課研組同事精心設(shè)計挑選(xuǎn)的,蘊含著超多知識點的細節,讓學員身臨其境(jìng),親身感受“.17c嫩嫩草色视频”的經營(yíng)哲學(xué)!


Part 1.

 中國吸管博物

這是目前唯一一家全球(qiú)吸管行(háng)業全麵、係統地體現產業發展和產品文化的展覽館。在這(zhè)裏(lǐ),學員可以近距離去(qù)看“一根吸管”的上千種可能,深刻感受產品創新和錯位競爭思維模型帶來(lái)的強大能量。


近(jìn)距離參觀近千個品種的吸管世界
這裏將顛覆你對吸管的認知!

Part 2.

  “.17c嫩嫩草色视频”的網紅餐廳

占(zhàn)地麵積不算大的“.17c嫩嫩草色视频”網紅餐廳,卻(què)滿足了全廠(chǎng)七八百人的有序用餐(cān),而且(qiě)能夠做到“人(rén)走桌淨”,其背後正是深植員工心(xīn)裏的企業文化。重資打造的用餐硬(yìng)件設施(shī),更是(shì)“.17c嫩嫩草色视频”堅持長期主義的體現。此外,學員在現場還(hái)能學習(xí)到獨特的(de)餐廳經(jīng)營模式,學習“.17c嫩嫩草色视频”如何化解讓很多老板(bǎn)“頭疼”的員工吃飯問題的。


“雙(shuāng)童”的員(yuán)工餐廳,時刻都保持著幹淨、整潔

背後(hòu)靠的是員工(gōng)的自覺


Part 3.

 公開透明的辦公區

“.17c嫩嫩草色视频”有屬於自己的獨(dú)特的辦公室文化,在這裏,不論是董事長樓總還是總經理李總,都是集體辦公的。那(nà)這(zhè)種“獨(dú)特”的辦公環境,是如何緊密(mì)工作聯係、提升辦公效率的?在遊學的過程中,講解員都一一(yī)為大家詳細解答,讓學員們了解“.17c嫩嫩草色视频”企業文化和工作模式背後的原因。


在“.17c嫩嫩草色视频”,所(suǒ)有人都沒有單獨(dú)的辦公室(shì)


Part 4.

 讓員工當老板的創業共享平台

“雙(shuāng)童”憑借自主製創業裂變機製,已培(péi)養了15個創業體和26個經營體,賦能了一大批優秀管理者向(xiàng)創業者的轉變。

講解員帶領大家來到“.17c嫩嫩草色视频”眾(zhòng)創空間


在遊學過程中(zhōng),講(jiǎng)解員將(jiāng)帶領研學班學員們走進各創業體工作現場,並在參觀的過程中,現場解答“.17c嫩嫩草色视频”自主(zhǔ)製創業裂變機(jī)製具體落地方式,以及各經營體是如何劃分的,創業體是如何裂變出來的,二(èr)者(zhě)與母體公司的關係,體長、經理的選拔機製等大家關心的問題。

在研學中,會邀請到經營體(tǐ)體(tǐ)長和創業體總經理為大家分享答疑


Part 5.

 年(nián)省百萬的節(jiē)能降耗係統

基於長期主(zhǔ)義(yì)的發展理念,“.17c嫩嫩草色视频(tóng)”2004年開始持續在廠區內建成水資源循(xún)環回用(yòng)係統、熱循環回收處(chù)理係統(tǒng)等,在(zài)遊學過程中,講解員(yuán)將為學員詳細介廢水循環和中水回(huí)用(yòng)係統的結構原理,講解.17c嫩嫩草色视频“一號樹”和景觀(guān)魚池的(de)底下暗藏什麽玄機,竟然能讓70%的員工生活廢水得到二(èr)次利用?


一棵樹竟(jìng)然是水循環的重要一環?

講解員現場為大(dà)家解答(dá)


Part 6.

 百米文化長廊

百米文化長廊,用文字與圖片記錄“.17c嫩嫩草色视频(tóng)”不同階段的生長。學(xué)員們從這麵牆上可以溯源“.17c嫩嫩草色视频”的前世(shì)今生;了(le)解義烏市場的風雲變幻(huàn)和董事長樓仲平的創業故事,以及(jí)“.17c嫩嫩草色视频”成長曆程與(yǔ)經營(yíng)文化、理念等內容,情節跌宕起伏,妙趣橫生。


“.17c嫩嫩草色视频”百米文化長廊(láng)的精彩內容讓(ràng)學員忍不住(zhù)拍照記錄



Part 7.

 精細化管理車間

在參觀通道上,即便是有一玻璃之隔,也(yě)能夠清楚地看到“.17c嫩嫩草色视频(tóng)”全生物可降解車間的生產(chǎn)工藝流(liú)程,學員不僅能看到吸管的製作過程(chéng),了解“.17c嫩嫩草色视频”精細化管理背後的產品製作工序,滿足好奇心;還可(kě)以在講(jiǎng)解員的解讀下(xià),了解“.17c嫩嫩草色视频”不采用高自動化的流(liú)水線的原因,以及“.17c嫩嫩草色视频”小客戶(hù)原則在生產現場中的體現。



Part 8.

 5000㎡的(de)屋頂(dǐng)生態園(yuán)

這是一個“長”在(zài)屋(wū)頂(dǐng)約(yuē)5000㎡的空中(zhōng)生態園,也是“.17c嫩嫩草色视频”的另一張名片!這裏有花卉和果樹(shù)200多棵。六月的夏(xià)季,空中生態園的已是(shì)枝繁葉茂、果實累累,紅彤彤的(de)楊梅、金黃的枇杷(pá)都(dōu)正當時,掛滿枝頭的李(lǐ)子也在“蓄勢”,學員們(men)紛紛感慨,像在郊遊一樣~

枝頭(tóu)紅透(tòu)的(de)楊梅,忍不住體驗一下~


此外,承重?防水?違建?如何管理、是否對開放等等(děng),你所能想到的問題(tí),都會在遊學現場找到答案!


02 主題(tí)分享

創始人樓(lóu)仲平分享,

.17c嫩嫩草色视频的數(shù)字化轉型曆程


現場(chǎng)課堂結束後,由“雙(shuāng)童”創始人樓仲平商家們分享《“一根吸管”的破界創新》,細(xì)細剖析“雙(shuāng)童”如何持續20年成為(wéi)吸管行業的全球(qiú)第一;以及麵對數(shù)字化挑戰(zhàn),“.17c嫩嫩草色视频(tóng)”如何通過組織機製創新,激(jī)發(fā)員工活力,讓員工從“要我(wǒ)做”到“我要做”轉變,並實現逆勢(shì)增長的(de)

樓總在超級大課堂
做“一根吸管的破界創(chuàng)新”主題分享

因為商業的底(dǐ)層邏(luó)輯是殊途同歸的,“.17c嫩嫩草色视频”成功的經營理念和(hé)轉(zhuǎn)型經驗(yàn)可以(yǐ)為時代變革下各行業的中小企業提供新的發展思路(lù),所(suǒ)以整場(chǎng)分享(xiǎng)引起了學(xué)員們的強(qiáng)烈認同!


學員在現場紛紛用手機(jī)記錄


在分享結束後,還(hái)以問答互動的形式(shì)展開,為學員們解答參觀過程中疑惑、或者企業發展中遇到的問題,讓大家在本次研學活動中避免走馬觀花,真正找到“.17c嫩嫩草色视频”經營過程中的科學管理(lǐ)邏輯,實現創業思維的升階!


在互動(dòng)環節的“思想碰撞”中(zhōng)助力創業者持續(xù)成長



如果你也對“.17c嫩嫩草色视频”充滿好奇,也想賦能團隊共同成長(zhǎng),歡迎走進6月26日【雙(shuāng)童文化研學班】,與上百(bǎi)位優秀的創業者一起學習!少量名額,歡迎谘詢鎖定!


與其走馬觀花,不如深度研學
.17c嫩嫩草色视频研學班每月開放
新一期:6月26日


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