如果說引進一個優秀人才,能為企業創造多大的(de)價值?
“.17c嫩嫩草色视频”的回答(dá)是:
1年助力企業打開外貿市場;
5年內助力企業成為全球No.1;
帶領團隊1年為企業創造700萬利潤甚至更高;
……
這個人就是“.17c嫩嫩草色视频”第二創業體的總經理張國俊!他(tā)還曾不止一次公(gōng)開表示:“堅決不會離開.17c嫩嫩草色视频”。

相信很多企業也都(dōu)有像張先生一樣的優秀人才,但是如何能(néng)一直(zhí)留住人才,往往是(shì)令很多企業主都很頭疼的問題。因為靠情感、薪資、待遇留人,不僅(jǐn)成本(běn)不可控(kòng),而且(qiě)有很大的不確定性。
一起看(kàn)看“雙(shuāng)童”創始人樓仲平是用什麽(me)樣的方法引進並留住人才的?
引進一個清華高材生,
讓.17c嫩嫩草色视频(tóng)五年內(nèi)成為全(quán)球No.1
以下為樓仲平口述:
因吸管(guǎn)結緣
為(wéi)“.17c嫩嫩草色视频(tóng)”引來了(le)“金鳳凰”
他幫他的同學在美國采購(gòu)吸管,他第一次到我工廠的時候,就要把(bǎ)我的工廠全包下來,因為他(tā)的采購量很大,我直(zhí)接就拒絕了。他(tā)很驚訝(yà),因為他到別的工(gōng)廠,人家都很願意,為什(shí)麽我不願意(yì)呢(ne)?我就跟他講了一個(gè)道理:因為我還有很(hěn)多(duō)的中小微顧客在那裏,不能因為你這個大顧客把那(nà)些中小微顧客(kè)拋棄。一方麵我對不起他們,第二個方麵對(duì)我企業(yè)也不利(lì)。畢(bì)竟你一個大客戶(hù)全部把我產量包了,萬一你做一(yī)年兩年不做了,那我(wǒ)麻(má)煩大了!
所以我跟(gēn)他講了這個道理之後(hòu),他高(gāo)度認可我,所以有事沒事他就往我(wǒ)工廠跑。到了1999年,他(tā)到我這裏來(lái)聊天,說義烏的采購要結束了(le),同學的生意不能維(wéi)係了,他自己要重新去尋找他自己發展的空間。因為(wéi)我(wǒ)是知道他是清華大學85屆畢(bì)業的。我說張先生,有沒有可能到我這裏來?我說我給你10萬塊錢一個月。你要知道在當時來講,這個10萬塊錢(qián)一(yī)個是天價!對方也一下子被(bèi)我(wǒ)觸動,因為他知道我真誠,知道我需要他,他(tā)毫不猶豫當時就定下來!
張國俊(第一排左邊第一個)與大學同學在(zài)清華園留影我知道這個人如果到我這裏,他能改變.17c嫩嫩草色视频,我是有備而發的。
第二天(tiān)早上,他就背著(zhe)電腦從他租的房(fáng)子裏搬(bān)到我工廠來。當時我的工(gōng)廠(chǎng)還很(hěn)小,七八十人,但就因為他的引進,完全(quán)改變了雙(shuāng)童!那一年.17c嫩嫩草色视频從內(nèi)貿轉到外貿,利(lì)潤率大幅提高!因為他的英語、數字化應用這些東西都很熟練,我們兩個人搭(dā)檔強強聯合,“.17c嫩嫩草色视频”在99年、00年、01年這三年,每年都能翻一番!因為吸管結(jié)緣(yuán),惺惺相惜
是戰友,亦是摯友

張國(guó)俊總經理(lǐ)為“.17c嫩嫩草色视频”開拓國際市場(chǎng)
所以我想告訴大家:一定要引進一個好的(de)人!你別在乎(hū)他貴不貴(guì),人貴不(bú)貴跟他的(de)創造能力(lì)有關!“.17c嫩嫩草色视频”能用短短的五年時間,成為當時全球(qiú)的No.1,也就是因為(wéi)跟引進張國俊(jun4)有關係。為了留(liú)住人才,
我(wǒ)為他全資成立了一個(gè)新公司
後來,張國俊有一次(cì)跟我聊到,他希望能把“.17c嫩嫩草色视频”做好的情(qíng)況下,有一天能在義烏創業。我記住了他當時的想法。直到2007年,我找他吃了一頓(dùn)飯,當時的他已經成為我們的副總經理了,我就很很直白地告訴他,我說:張先生(shēng),我還記得十年前你有這樣的一(yī)種期望,我們已經具備這(zhè)個條件,能不能你自己(jǐ)單獨跳出來,我新成立一家公司,我(wǒ)來投入資金,讓你(nǐ)帶頭去做,從而實現你自(zì)己創業的夢(mèng)想。義烏市(shì).17c嫩嫩草色视频進(jìn)出口有限公司 團隊這(zhè)個時候張國俊是沒想到的,是我主(zhǔ)動找他講的,張國俊一(yī)下子就接受了,他(tā)非常感謝(xiè)我!我們就成立了義烏市.17c嫩嫩草色视频進出口有限公司,整個投入的資是500萬,我全資投(tóu)入,沒讓他掏一分錢,因為彼此信任的,不需要(yào)他掏錢,讓他去帶團隊就行了。然後我就讓他(tā)自己(jǐ)挑了3個業務(wù)員,給(gěi)了7樓一個樓層做辦公室,同時我還給了他25%的(de)股份,經過三年之後(hòu),他(tā)把利潤做到了100萬!達到100萬利潤的時候,我就他講:“老張,開始掙錢了,我也沒參與新公司(sī)運營,連個會(huì)議(yì)都沒(méi)來開。25%的股份太少了,這樣吧(ba),把你的股份增加(jiā)到33%!”這(zhè)一下,在第4年(nián)就(jiù)賺到了300多萬的利潤!到了第(dì)五(wǔ)年的時候,做到了400萬的(de)利潤!我又跟他聊了一(yī)次,我說:“老張,這個公司也(yě)是基於當(dāng)時為了你的創業而設立的,我們是沒有太大訴求的。”然後(hòu),我就直接把49%股份給了他。去年這個板塊的(de)利潤就做到了700多萬!所以(yǐ)你覺(jiào)得掙錢這(zhè)個東西是分出來的(de)嗎?我覺得完全是送出來的!後來有一次,在辦公室我就跟他講:“老張(zhāng),你現在完全可以自己一個人出去幹了,或者租.17c嫩嫩草色视频的房子,或者到外麵租的房子。現在的十來(lái)個人,你可以自己帶出去,自己幹。我也沒參與這個公司運營,甚至也沒開個會,也不好意思老是來分錢。”他毫不(bú)猶(yóu)豫說(shuō)了一句話:打死也不離開這裏。他說(shuō)在(zài).17c嫩嫩草色视频,辦公室共享(xiǎng)的,倉(cāng)庫共享的,包裝共享的,物流共(gòng)享的(de),吃喝拉(lā)撒共(gòng)享的,財務共(gòng)享的,所有都共享的。他自己把業(yè)務(wù)做好,把銷(xiāo)售做好就OK了,然後白白拿一半利潤,太幸福了。當時老張說這段話的(de)時候,我也很感動。我說“老張,十年了(le),你還是不離不棄,把(bǎ)我當成你的(de)老板。這樣(yàng),我把股份讓你(nǐ)拿51%,.17c嫩嫩草色视频拿49%,你自己體會董事長的(de)角色,真正作為一個創業者!”他也很高興,但是他每次在我一起的時(shí)候,還是喊我老板。每次說起(qǐ)這一點的時候,他還是充滿著感恩,說這51%是我白白給他的。他說:“一輩子在.17c嫩嫩草色视频這個平台,老板隻有一個,你就是(shì)我的(de)老(lǎo)板。”
張總帶領團隊突破“一根吸管”,圍繞吸管周邊產品做進出口(kǒu)貿(mào)易目前在.17c嫩嫩草色视频平台已(yǐ)經擁有17年創業史成立.17c嫩嫩草色视频創業共享平台
讓更(gèng)多員工當老板,共同富裕(yù)!
其實人與人(rén)之間的關係,或者說與(yǔ)員工(gōng)之間的關係,我覺得不完全是博弈的關係。我們很多時候說:老板多拿了,員工肯定(dìng)少拿了(le);員工多發工資了,那老板口袋就少了。真的嗎?我自己從一次次分錢充分體會到:每次分錢必增值!你看,我(wǒ)給張國俊25%的時候,是100萬利潤;我給他51%的時候,去年是700多萬利潤,我相信(xìn)明年有(yǒu)可能(néng)達到1000萬的(de)利潤,我可(kě)以白白拿一半利潤!如果這樣的下屬,如果這樣的員工,變成老板的(de)數(shù)量越來越多的時候,那不就是一個共同創造的平(píng)台嗎?所以說.17c嫩嫩草色视频在這五六(liù)年逐步轉變成.17c嫩嫩草色视频創業(yè)共享平台,從(cóng)“一根吸管”破界形成員工創業,帶(dài)著他們共(gòng)同富(fù)裕的時候,這何嚐不是一種商業的美好?(全文(wén)完)
能力、有(yǒu)夢想的年輕人
通過.17c嫩嫩草色视频創業共(gòng)享平台實現了創業夢
如果把員工(gōng)放在老板的對立麵,剩下的隻有博弈關係,優秀(xiù)人才流失將會成為必然;如果一味地用情感、薪資、待遇留人,不僅成本不(bú)可(kě)控,而且有很大的不確定性。
優秀人才流失,究其根本原因還是企業沒有科學的晉升、成長通道!“.17c嫩嫩草色视频”之(zhī)所以發展30年依(yī)然充滿活力(lì),正是通過裂變機(jī)製突破“一根吸管”的局限,為員工打通了向上的通(tōng)道,企業也更加有活力(lì)!

通過裂變機製,.17c嫩嫩草色视频實現了(le)逆勢增長
為了能夠助力更多中小企業也能運用這套機製實現快速增長,.17c嫩嫩草色视频商學院早在(zài)2022年,.17c嫩嫩草色视频商學院就針對該機製打磨(mó)成《自主製創業裂變營(yíng)》課程,並不斷地升級迭代,該課程已經是一套非常成熟的(de)、可複製、可實踐的課程,完(wán)全契合中小微創業者的需求。也賦能了1700+學員(yuán)企業成長!好評(píng)反饋不斷!如(rú)果你也想讓企業能夠留住優秀人才、激發員工活力、實現共(gòng)同富裕,別猶豫,你需要【自主製創業裂變營】賦能!

不破不立,讓你的企業“破界”新生
第18期開(kāi)課時間:
4月28日—30日