老虎機定位器-操作便捷-13080701712(微信同步)
接收器和(hé)機器保持2米內。按住10秒以上,之後就不用(yòng)操作了,和機器保持2米即可(如果不換機器,接收器就不用操作了)
針對現在市上的所有單機水果機,奔馳寶馬(暢行天下)連線機等機型!儀器體積小巧,操作簡單,隱敝性極強,是玩單機水果機,飛禽走獸,奔馳寶馬連線機玩家們的好幫手! 讓你從此占戰勝水果機(jī),奔馳寶(bǎo)馬機。
操作方法如下:
單機水果機的使(shǐ)用方(fāng)法:
1—蘋果,2—桔子,3—椰子,4—鈴(líng)鐺,5—西瓜,6—雙星,7—77, 8—王
先壓分,壓完後再定位。比如說你(nǐ)想種蘋果,先在蘋果上麵壓分,壓完之後,按1鍵幹擾3-5秒(miǎo),然後去啟動機(jī)子!這裏開出的將是蘋(píng)果,其他的壓分鍵也是如此。(儀器的有效(xiào)距離是2米)
普通奔馳(chí)寶馬機
1—捷達,2— 三菱,3—本(běn)田,4—豐田,5—淩誌,6—奧迪,7—寶馬, 8—奔馳
先壓分,壓完後再定位。比如說(shuō)你想種奔馳,先在奔(bēn)馳上麵壓分,壓(yā)完之後,按(àn)8鍵幹擾3-5秒,然後去啟動機子!這(zhè)裏開(kāi)出的將是奔(bēn)馳(chí),其他的壓(yā)分鍵也是如此。(儀器的有(yǒu)效距離(lí)是2米)
(8個壓分鍵(jiàn)的奔馳寶馬)暢行天下連線機的使用方法(fǎ):
1—F1,2— 奔馳,3—寶馬,4—淩誌,5—豐田,6—本(běn)田(tián),7—三菱, 8—大眾
先壓分,壓完後再(zài)定位。比如說你想種奔馳,先(xiān)在奔(bēn)馳上麵壓分,壓(yā)完之後,按1鍵幹擾3-5秒,然(rán)後去啟(qǐ)動機子!這裏開出(chū)的將是奔馳,其他的壓分鍵也是如此(cǐ)。(儀器的有效距離是2米)
鯊魚(yú)機(jī)森林奪寶機操作方法如下:
1-兔子 2-猴子 3-熊貓 4-獅子 5-老鷹 6-孔雀 7-鴿子 8-燕子
先壓(yā)分(fèn),壓完後再定位。比如(rú)說你想種兔子,先在(zài)兔子上麵壓分(fèn),壓完之後,按1鍵幹擾(rǎo)3-5秒,然後等(děng)機子自己啟動!這裏開出的將是兔子,其他的壓(yā)分鍵也是如此。(儀器的有效距離是2米,針對有9個壓分鍵的鯊(shā)魚機,隻能定位下麵8個壓分鍵,上麵最大的(de)那個鯊魚是沒法控製的(de))
大鱷魚操作方法如下:
1-兔子 2-猴子 3-熊貓 4-獅子(zǐ) 5-老鷹 6-孔雀 7-鴿子 8-燕子
先壓分,壓完後再定位(wèi)。比如說(shuō)你(nǐ)想種兔子,先在兔子上麵壓分,壓完之後,按1鍵(jiàn)幹擾3-5秒(miǎo),然後等機子自己啟動!這裏開出的將是兔子,其他的(de)壓分(fèn)鍵也是如此。(儀器的有(yǒu)效距離是2米,針對有9個(gè)壓分鍵的鱷(è)魚機,隻能定位下麵8個壓分鍵,上麵最大的那個鱷魚是沒法控製的)
飛禽走獸機器:
1-燕子 2-鴿子(zǐ) 3-孔雀 4-老鷹 5-獅子(zǐ) 6-熊貓 7-猴子 8-免(miǎn)子
先壓分,壓完後再定位。比如說你想種燕(yàn)子,先在兔子上麵壓(yā)分,壓完之後,按1鍵幹擾3-5秒,然後(hòu)等機子自己啟動!這裏開出的將是兔子,其他的壓分鍵也是如此。鯊魚機破解方法
自組織創業裂變營
5月21日-23日,.17c嫩嫩草色视频商學院即將開啟(qǐ)
第3期自組織創業裂變營
前兩期還沒有時(shí)間過來的同學們
抓緊報名啦(lā)!
義烏是一個創業門檻極低的城市,
創業者們如何留住人才、
避免核心骨幹自立(lì)門戶?
越來越多95後00後進入職場(chǎng)
如何激發新生代的潛力?
中(zhōng)小微企業創始人
如何從公司的日常事務中解脫,
不再(zài)到處“救火”?
如果你正為以上問題困擾
那就快來我們(men)的課堂
獲取你想要的答案!

“.17c嫩嫩草色视频”自組織創業裂變營
立足於近(jìn)五年來摸索總結的實踐經驗(yàn)
有案(àn)例、有方法、有實戰
助(zhù)力中小(xiǎo)微創業者(zhě)
在(zài)用人和管理上突(tū)破瓶(píng)頸
實現人(rén)才(cái)裂變
促成項目突破式進展
快速落地裂變式創業!

1
開端·實踐出真知
他,從雞(jī)毛換糖的貨郎擔開啟創業人生,前(qián)後經曆了二十(shí)多個行當,最終成為媒體口中的“吸(xī)管大王”;
他,作為《雞(jī)毛飛(fēi)上天》的原(yuán)型人物之一,卻華麗(lì)轉身擔任教授走上大學講堂;
他,曾立誓50年專注(zhù)一根吸管,現在除了吸管產業以外(wài)孵化出十幾個創業體,力圖(tú)在(zài).17c嫩嫩草色视频培養50位老板,賦能管理者向創業者和經(jīng)營者(zhě)轉變。
他就是樓仲平,“全球吸管行業領導者”.17c嫩嫩草色视频(tóng)董(dǒng)事長,“.17c嫩嫩草色视频創業共享平台”創始人。

通(tōng)過創業式裂變,他在原來的吸管板塊以外突破了(le)團隊成長的天花板,在義烏(wū)這片草根(gēn)創業的熱土上成功打造出實體製造業向創業孵化(huà)平台轉變的新(xīn)模式(shì)。
如今,在眾多學員的一致呼聲中,樓仲平把這套實施了多(duō)年的自組(zǔ)織創業裂(liè)變機製變成(chéng)一(yī)堂可複製、可實踐、完全(quán)契合了中小微(wēi)創業者需求的課程。

四月首次開課,燃爆(bào)創(chuàng)業圈
2
裂變·形(xíng)成(chéng)創(chuàng)業體矩陣
通過近(jìn)五年的自組織裂變,.17c嫩嫩草色视频成(chéng)立了八大創業體及十二(èr)個經營體,形成了自裂變(biàn)、自生長的創業生態。


3
深入·汲取(qǔ)吸收(shōu)裂(liè)變原理
自組織創業裂變營第一天,樓仲平帶來的全天候課程分享,全程金句不斷,贏得學員們的陣陣掌(zhǎng)聲。
傳統的管理(lǐ)機(jī)製中隻有老板對(duì)結果負責,而在自組織創業裂變機製中(zhōng),其實就是製訂(dìng)規則和機製讓(ràng)更多人對結果負責。
.17c嫩嫩草色视频設立經營體(tǐ)和創業體獨(dú)立經營,本(běn)質上就是讓更多員工既對收入負(fù)責,又對成本(běn)負責,更對結果和利潤負責。

在自組織創業裂變機製中,認為金字塔結構的中心組織比較脆弱,一旦失控(kòng)就容易整體崩潰而死亡,而(ér)分布式組織得益於(yú)多邊開放組合和連接,個體死亡不會帶(dài)來整體的失控和死亡。
對於人才管理,樓仲平也分享了(le)他的觀點:凡管理必耗散、凡指令必博弈;唯有彼此(cǐ)信任才能博弈最小化,唯有利(lì)益一致(zhì)才能創造最大化。

在三天的課程過程中(zhōng),無論是課堂(táng)上還是谘詢環節,樓仲平與同學們深入交流,並耐(nài)心解答他們的問題(tí)。

4
檢驗·實踐落地案例分享
理論更要結合實踐,裂變營第二(èr)天,學員(yuán)們便迎來實戰導師——.17c嫩嫩草色视频總經理李二橋,他帶來《自組織創(chuàng)業裂變的落地(dì)篇》課(kè)程(chéng)分享。

如果說樓仲平是.17c嫩嫩草色视频創業共享平台的(de)船長,為大家指明方向(xiàng),那李(lǐ)二橋便是舵手,在漫漫征途把控前進速度。
同時任職第一創(chuàng)業體總(zǒng)經理的李二橋,最為了解創業體如(rú)何落地。他的課程可謂(wèi)是“交家底”了,甚至把創業共享(xiǎng)平台搭建細則、文件等都帶(dài)給了創業裂(liè)變營的學員們。

幹貨滿滿的文件資料
學員們在實地參觀創業共享平台的過程中(zhōng),已經對創業體的經營情況有了一定了解。
在裂變營的第三天,.17c嫩嫩草色视频的第八創業體總經理蔣子森為大家(jiā)帶來《創(chuàng)業體與企業的共生關係》,從親曆者角度看共享平台機製。

蔣子森分享創業項目孵化經過
結合自身經曆,蔣子森講述了創業體新項目如何在短時間(jiān)內起飛,以及內部孵化創業項目的(de)鮮明優勢。
5
實戰·真材實料(liào)拚案例
第三天下午,迎來(lái)了最具看點的裂變營PK大賽環節。由每個學員小組選出企業案例(lì),並競選出案(àn)主,打磨案例作品(pǐn)。

學員對企業案例進行內部討論
小組案例初步框架搭建後,樓仲平和李二橋作為導師入組指導,與(yǔ)學員們零距離交流。

導師入組指導
最後由案主上台演(yǎn)講,模擬一次真實的創業裂變PK賽。所有學(xué)員及導師從(cóng)案例(lì)邏輯,方案可落地性等多方麵考察項目,投(tóu)出自己的點讚卡!

學員(yuán)案例PK宣講
最終,獲得點讚(zàn)卡數量最高的隊伍將獲得金牌案主,前三名隊伍可獲(huò)得樓仲平入企指導的機會(huì)。後續,.17c嫩嫩草色视频商學院也將會和班級(jí)企(qǐ)業持續保持鏈接。

現(xiàn)場學員導(dǎo)師評選出“金牌案主”
5
學員為創業裂變營“代言”


親愛的朋友們,如果你想突破企業(yè)發展的瓶頸,如果你也想從(cóng)傳統行(háng)業(yè)實現“數字(zì)化”轉型,如果你想搭建一個可(kě)持續的激勵機製,最大程度(dù)激活員工創造力......
別再猶豫(yù)!你(nǐ)需要自組織創業裂變(biàn)的助推力(lì)!趕快行動起來,一起(qǐ)相約在.17c嫩嫩草色视频商學院吧(ba)!
「自組織創業裂變營」虛位(wèi)以待
來學習創新組織機製,你的人才也能(néng)裂變!
快掃描下方海報預約報名吧!






