1.不用老的地圖，來解決今（jīn）天的問題。隻（zhī）有正確（què）運用方（fāng）法（fǎ）論和足夠用心，才能夠（gòu）在激烈競爭中脫穎而出！

2.隻有學會“成人”，用利益把人才（cái）和事業連接起來，讓他有巨大的成長的空間，才（cái）能留住人。

3.與其正麵競爭，打個頭破血流，不如通過邊緣錯位的創新去創（chuàng）造一個新興市場！

4.製造業數字化轉型不一定（dìng）是大數據、人工智能、物聯網，可以從人的連接開始，一個人一定幹不過一群人！

5.創業比就業難多（duō）了，如果你（nǐ）已（yǐ）經選擇了難（nán）。一定要堅持長期主義，避免低水（shuǐ）平的重複。

6.創業不是三五個月就能解決所有問（wèn）題（tí）。你如（rú）果不願（yuàn）意打價格戰，你就（jiù）必須要找出，與同行不一樣的要素。有時候（hòu）放棄恰恰就是新機會的開始。

7.管理（lǐ）就是培養下屬把自己幹掉，自己再去做更（gèng）重要的工作！

8.與其和員工不斷博弈，不如（rú）通過組織創新，激發員工共同把蛋糕做大！

9.產品好不好（hǎo），你說了不算，顧客說好才是好。所謂的好一定不是解決自己的好。

10.我們每天（tiān）所做的一切（qiē）某種程度上（shàng）都是錯誤的，隻要你願意都可以得到（dào）更好的結果，從而引導我們去突破遮蔽、反思（sī）改善、不斷提升 。

11.“正確”隻是一（yī）定時間內的暫時表述，“完（wán）美”隻是不同（tóng）角度的呈現（xiàn）而已。隻要你通過時間和努力，都能得（dé）到一個更（gèng）好的結果。

12.不要（yào）因為出身不（bú）好就放棄自己！我們很多人常常陷入到自己的假設之中，給自己貼上標簽，這（zhè）其實是你為自己的退縮尋找的（de）借口（kǒu）。

13.蹭風口的創業，往往會興高采烈地進去，淚流滿麵的（de）出來。

14.企業文（wén）化不僅僅是掛在牆（qiáng）上、畫在框裏的，而是通過歲月的積累刻畫在員工的心裏。

15.真正的創業：不是急功近利、貪大求（qiú）全，而是在享受寂寞中踏實積累！