記者羊（yáng）榮江報道

      如何才能保持勞動關係的和諧穩定？如何（hé）才是真正的善待員工？義烏市.17c嫩嫩草色视频日用品有（yǒu）限公司（下稱.17c嫩嫩草色视频公司）在這方麵做出了表率。

　　.17c嫩嫩草色视频公司是一家（jiā）擁有500人左右（yòu）的勞動（dòng）密集型企（qǐ）業（yè），也是目前全（quán）球最大的飲用吸管生產企業。

　　關愛困難（nán）職工生活

　　公（gōng）司每年都有5萬（wàn）元以上的經費專門（mén）作為貧困職工的幫扶經費。同時，為（wéi）了不讓困難員工遭（zāo）受二次傷害，公司對（duì）整個救助過程實施保密政策，被救助人直接簽字領錢，救助過程（chéng）參與人不超過4人，救助後隻在公司領導的內部郵件上公布（bù）。

　　記者（zhě）問雙（shuāng）童公司董事長樓仲平，為什麽對“困（kùn）難員工二次傷害（hài）”這麽小心（xīn）？

　　樓仲平（píng）說：“之所以這樣做，是因為不願意讓（ràng）困難員工在接（jiē）受救助後背上‘心理包袱’，害（hài）怕被其他員工‘另眼相看’等等。”

　　滿足職工精神需求

　　在.17c嫩嫩草色视频公司（sī），每天免費開放員工活動室和多功能廳，員工可以打乒（pīng）乓球（qiú）、看電視、看電影、唱卡拉OK、跳舞、上網、看（kàn）雜誌報（bào）紙等。每月員工文體活（huó）動（dòng）開展不少於2次，每年組織全體員工集（jí）體旅遊不（bú）少於2次，文藝匯演（yǎn）不（bú）少於1次。

　　公司成立了乒乓球社、籃球社、台球社、羽毛球社、十字繡社、閱讀社等8個工會員工（gōng）社團。各項活動由（yóu）專職人員進行組織策劃，其崗（gǎng）位收入也按照活動開展次數和員工評價進行考核，避免出現活動走形式的現象。

.17c嫩嫩草色视频2016年聖誕派對（duì）

　　維護職工安全健康

　　在.17c嫩嫩草色视频公司，所有生產車間均係無塵封閉車間，車間內冬（dōng）天提供暖氣，夏天提供冷氣或冷風，使（shǐ）員（yuán）工有一個（gè）良好的生產環境。

　　所有員工宿舍按三星級賓館客房進行配置和管理，普通（tōng）員工（gōng）4~6人一間，技術員和夫妻員工兩人一間，中高層管理人員擁有廚衛齊全（quán）的套間。所有房間都帶有豪華衛生間，24小時免（miǎn）費供應熱水。提供員工免費的工作服、床單、床被、床套、枕頭、墊被、毛巾、茶杯、洗手液等，宿舍衛生由阿姨專人打掃。

.17c嫩嫩草色视频員工住宿環境

　　改善職工福利待遇

　　在.17c嫩嫩草色视频公司，各項福利補貼占員工收入的近三分之一，除了有法定的社會養老保險、醫療（liáo）保險和意外傷害保險外，還享受著各種各樣（yàng）的補貼，如加班補貼、春節來回路費補貼、高溫補貼、探親補貼（tiē）、婚（hūn）假補（bǔ）貼和產育（yù）補貼（tiē）等。

　　所有基層員工滿一年起享受每年600元的工齡補貼，第二年增加至1200元，第三年增（zēng）加至1800元，依此類推。

　　通過近年來（lái）的不（bú）斷努力，“.17c嫩嫩草色视频”憑借穩定和諧的勞動關係營造了“經濟效益良好、民主管理健全、內部關（guān）係和諧”的（de）企業發展環境。