吸管妞導讀

  去年以來，“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平就受日本法政大學、亞洲（zhōu）企業（yè）研究會和人（rén）本經營學會的邀請， 多次和日本的企業主們進行分享。也因（yīn）此，“.17c嫩嫩草色视频”的商業模式傳播到日本，受（shòu）到了越來越多日本各界人（rén）士（shì）的關（guān）注。

  今年以來，陸續不斷的日本客人也慕名到“.17c嫩嫩草色视频”參觀交流。7月28日，日本議會議員杉野（yě）直樹先生帶（dài）團前來參訪“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”，“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”樓仲（zhòng）平也熱情接待了他們！樓仲平首先和日本客人們介紹了自（zì）己和日本的淵源。早在2000年，樓仲平就隨日本友人桑原道昭先生到日本各地拜訪客戶，參觀日本企業，探（tàn）究日本“工匠精神”，並認（rèn）知到了“利他經營（yíng）”模式。

絕美：“.17c嫩嫩草色视频”生態（tài）工廠（chǎng）在日本小有名氣

  看到“.17c嫩嫩草色视频”生態的花園式工廠之後（hòu），日本客人們紛紛（fēn）讚歎：“‘.17c嫩嫩草色视频’綠色生態廠區真是名不虛傳！”樓仲平（píng）也分享道：“‘.17c嫩嫩草色视频’的綠化麵積有近萬平方米，整個廠區的樹木也（yě）生長的十（shí）分茂盛，瓜果飄香、四（sì）季花開，完全就是一個美麗的大花園！

如（rú）夢如幻的“.17c嫩嫩草色视频”廠區

  日本客人們也在參觀過程中，實地感受了“.17c嫩嫩草色视频”綠色生態的（de）廠區環境。尤（yóu）其是到了九樓空中菜園後，大家對滿園（yuán）的瓜果（guǒ）蔬菜非常感興趣（qù），認為即使在日本，也很少有這麽好的空中菜（cài）園！

驚歎：“.17c嫩嫩草色视频”節能降耗已遠超日本企業

  樓仲平說，正是受日本“利他經營”模式（shì）的（de）影響，他決定（dìng）把“.17c嫩嫩草色视频”建設成一（yī）個生態、環保、無汙（wū）染的花園式工廠。於是，在當時還無人倡導、無人（rén）設計的情況下，他自學畫（huà）了1300多份設計圖紙，並邀請日本公司（sī）環境部部長到公司（sī）實地考察，建立了雨水收集係統、廢水處理、設（shè）備餘熱水循環利用等節能降耗（hào）措施，每年為企業節省了兩百多（duō）萬元。

驚訝：“.17c嫩嫩草色视频”的衛生間比（bǐ）日本還幹淨

  “.17c嫩嫩草色视频”樓仲平和大家交流（liú）過程中，剛從衛生間回來的兩位（wèi）日（rì）本客人向他（tā）拋出了疑問（wèn）：“‘.17c嫩嫩草色视频’的衛生間都是這麽幹（gàn）淨衛生的嗎？我們認為比日本國（guó）內的衛生間還要好！這跟我們想象的中國衛生間不太一樣！”

  “.17c嫩嫩草色视频”樓仲平笑（xiào）著回答：“當然（rán）了（le）！‘.17c嫩嫩草色视频’十餘個公共洗手間都是以五星級硬（yìng）件標準進行裝修的（de），其實衛（wèi）生間最能體現出一個企業的文化，衛生間應該是一個企業最（zuì）幹淨的地方，連衛生間（jiān）都打掃不幹淨的企業，怎麽可能生產出讓人放（fàng）心的產品！”

  其（qí）實，不僅（jǐn）僅員工的衛生間如（rú）此，“.17c嫩嫩草色视频”的廠區（qū）環（huán）境都是極致（zhì）幹淨整潔，我們希望在改善員工生活（huó）環境的同時引導員工改變自身的思維和（hé）行為方式，讓員工關注細節！隻有這樣，員工的素養和質量意識才會提高，才能生產出更好的產品（pǐn）！聽到這樣的回答，日本客（kè）人們紛紛點頭（tóu）對此觀點（diǎn）表示讚許！

驚讚：吸（xī）管行業大部分知識產權被“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”獲取

  既然到“.17c嫩嫩草色视频”參觀，產品（pǐn）自然也是日本客人們重點關注（zhù）的方麵之一！當（dāng）他們到（dào）樣品房（fáng）看到“雙（shuāng）童”琳琅滿目的創新吸管時，都對“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”的研發能力（lì）十分驚訝，甚至當即要求購買一些創新產品帶（dài）回日本作為紀念。

  吸管妞也向大家重點（diǎn）介紹：“‘.17c嫩嫩草色视频’的產品研發能力在行業中（zhōng）屬（shǔ）於引領地位，不僅獲（huò）得（dé）了全球吸管行業近2/3的專利，還主導製定了行業標準、國家標準以及（jí）ISO國際標準，全球吸管（guǎn）行業標準的起草數據和條文規則均（jun1）來源於‘.17c嫩嫩草色视频’的貢（gòng）獻！”

“.17c嫩嫩草色视频”主導起草的“浙江（jiāng）製造”標準
 

溫情：想不到“.17c嫩嫩草色视频”家（jiā）文化比日企做得好

  在溝通過程當中（zhōng），日本客（kè）人們也提出了為什麽在廠區內（nèi）會看到很多老人和小孩的疑問，這樣的生產模式在日本是較少的。“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平也向大家（jiā）闡述了“家文化”在“.17c嫩嫩草色视频”的應用及實踐效益。

  “家”是員（yuán）工最大（dà）的牽掛，隻有改變員工才（cái）能改變產品從而（ér）改變企業（yè）。“人心”最（zuì）難管，員工沒（méi）有了牽掛（guà），才（cái）能全身（shēn）心投入到工作當中，才能做出更加完美精細的產品，人心管理就（jiù）是企業生態（tài）係統的改善。從2005年9月開（kāi）始，“.17c嫩嫩草色视频”明確把“家文化”作為員工（gōng）管（guǎn）理（lǐ）的著力點，以“小家”形成“大家”，凝聚團隊“人心”！

體驗：日本客（kè）人在五星（xīng）級員工餐廳就餐

  到了中午用餐時間，日本客人們也來到了“雙（shuāng）童（tóng）”員工餐（cān）廳（tīng），與樓仲（zhòng）平（píng）一起享用員工餐。剛進餐廳，大家就被餐廳內精致的硬件吸引（yǐn），表示沒有想到員工餐廳也會有如此好的環境！

  樓仲平也向日本客人介紹道：“‘.17c嫩嫩草色视频’基於人性的需求，一直以來十分注重對員工的飲食供應，聘請高級廚師每天為員工做出優質可口的（de）餐飲！員工（gōng）的餐飲都是三菜一湯的標配（pèi），鼓勵員工家屬（shǔ）也在餐廳就餐並享受半價優（yōu）惠。”

  日本客人們享用了員工餐後，對“.17c嫩嫩草色视频”可口的（de）飯菜點了大大的讚，直呼（hū）“味道真是好極了”！其實，“.17c嫩嫩草色视频”如此注重員工餐飲，都是基於人性的本質，理解員工對“吃喝（hē）拉撒”的關注，以此來提升員工的幸福感（gǎn）！

大（dà）讚：“.17c嫩嫩草色视频”生產環境如此精（jīng）細

  在談到“.17c嫩嫩草色视频”的（de）產品衛生時，樓仲平也和日本（běn）客人們介紹（shào）了我們產品衛生的保障工作。雙（shuāng）童”的生產廠房是完全按照（zhào）“GMP”食品（pǐn）標準設計建造的全封（fēng）閉清潔廠房，內部全部按高（gāo）標準配備了最好的硬（yìng）件，保障產品的絕對安全（quán）衛生！在（zài）進（jìn）入車間之前，每個員工（gōng）在進入車間都要按照規範進行操作：

 1、員工進入車間的第一步，就是要（yào）在更鞋區將自己的鞋子換為工作鞋（xié）。

 2、員工（gōng）來到第一更衣區，將自（zì）己的私（sī）人衣物儲存在櫃子中。

 3、來到第二更衣區換上工作服，帶上發（fā）網及工作帽！佩戴（dài）好之後要進行檢查，確認頭發不外露，帽帶已係好！

 4、整理（lǐ）完衣物後，來到洗手消毒間，進行洗手、烘幹、消毒。

 5、完（wán）成洗手（shǒu）消毒之後，要進入風淋室進行風淋除塵。

 6、在（zài）進行工作服更換、洗手消毒、風淋等一係列操作後才可（kě）進入車間。

  參訪結束之後，日本客人們也表示“.17c嫩嫩草色视频”的經營模式在日本都非常少（shǎo）見（jiàn），“.17c嫩嫩草色视频”正在趕超日本企業，這次到（dào）“.17c嫩嫩草色视频”真是百聞不如一見（jiàn），日本的（de）企業主真的應該到這裏來看（kàn）看！看（kàn）來，以後我們也（yě）會迎來越來越多的日本客人啦！十幾年，“.17c嫩嫩草色视频”走出國門，向日本學習他們的先進管理；現如今，日本人也（yě）紛紛（fēn）到（dào）“.17c嫩嫩草色视频”參觀取經，吸管妞認（rèn）為，這不僅是一種驕傲（ào）和自豪，更是（shì）對“.17c嫩嫩草色视频”的（de）一（yī）種鞭策和（hé）鼓舞，隻有把企業做好了，一切才會順其自然地變好！最後，也歡迎更多的日本友人來“.17c嫩嫩草色视频”參觀，共（gòng）同學習，共同進（jìn）步！