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【大陣容!省企聯會組團百家企業到“.17c嫩嫩草色视频”遊學!】與.17c嫩嫩草色视频@樓仲(zhòng)平交流新時代背景下的企業“經(jīng)營(yíng)之道”!
時間:2017-6-27    來源:雙(shuāng)童吸管     閱讀3210次(cì)   


 吸管(guǎn)妞導讀

  上周四(sì),浙江省企業聯合會、企(qǐ)業家協會組織了來自磐安、江山、東陽、台州等地的近百位企業主們組團來到.17c嫩嫩草色视频參觀交流,了(le)解(jiě).17c嫩嫩草色视频的經營理念。

 


  同時(shí),浙江省企業(yè)聯合會常務副會長陳衛東、培訓部部長(zhǎng)宋薇、國際合作部陳偉主任和義(yì)烏市企業聯合會(huì)會長賈貴南會長也參與了此次活動。

 

參觀.17c嫩嫩草色视频

 

  參觀的第一(yī)站是我們的節能降耗係統!吸管妞向大家詳盡地介紹(shào)了廢水回用係統、雨水收集係統、垃(lā)圾分類係統,光(guāng)光是雨(yǔ)水(shuǐ)收集係統,每年就能為(wéi)“.17c嫩嫩草色视频”節約100萬水費呢!企業主們對.17c嫩嫩草色视频這種生態循環、節約資源的做法十分(fèn)認可,更對樓總多年前能有這樣的環保理念十分敬(jìng)佩!

  


  來到員工餐廳時,大家都被餐廳內精致的硬件吸引,吸管妞也介紹道:“員工吃飯的地方要配備最好的硬件,餐廳內的每一張(zhāng)桌子都是由木中之王的柚木定製而成,每一張(zhāng)就要1萬多元!

 


  當問(wèn)及為何要給員工使用好(hǎo)硬件時,吸管(guǎn)妞回答,給員(yuán)工用(yòng)的東西一定要好,在提升生活環境的同時,能夠潛移默化地(dì)改變員工的素質(zhì)和質量意識,從而影(yǐng)響員(yuán)工生(shēng)產出更好的產品!

 


  移步樣品房,大家都被琳琅滿目的各類吸管所(suǒ)吸引,尤其是各類功能情趣的創新吸管,它顛覆了大家腦(nǎo)海裏(lǐ)幾(jǐ)分(fèn)幾厘的普通(tōng)吸管(guǎn),而是轉變為幾塊錢一(yī)支的高端產品,更是讓每個人都嘖嘖稱奇,讚歎.17c嫩嫩草色视频的創新力之強!

 


精彩互動(dòng)分享

 

  參觀結束後,大家來到了九樓閣,與“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平進行深入交流。樓仲平和大家(jiā)分享了“.17c嫩嫩草色视频”管理心得。實地遊訪“.17c嫩嫩草色视频”後,企業(yè)主們也有不(bú)少(shǎo)問題和樓總互動。接下來,吸管妞(niū)就向大(dà)家分享現場的精彩問答語錄(lù)吧!

 


 問題1:從貨郎少年到十幾個大學的客座教授,這個過程是怎麽(me)轉變和學習的?

 

  答:“首先我要承認我(wǒ)原本是一個很草根的人,在轉(zhuǎn)變的過程當中,我(wǒ)在浙大進修了五(wǔ)年,在這期間積累(lèi)了很多管理(lǐ)理念和商業知識,提升了自(zì)己的(de)認知水平,也促使(shǐ)自己養成了持續學習的習慣。今年還有可能進入北大進行再次進修!”

  


  “但僅僅在學校學(xué)習(xí)是不夠的,我們這個時代(dài)麵臨著高速發展、變更和迭代。在這個時代(dài)下存在(zài)著認知時間軸,你昨天認為對的東西,今天其實正在改變,現在商(shāng)業知(zhī)識的周期是3.2年(nián),也就是3.2年以前的商業知識就已經沒用了,如果你(nǐ)要著力於你的企(qǐ)業不被淘汰(tài),你就必要終(zhōng)身學習。還有一點就是(shì)經營時間軸,許多企業(yè)剛開始很成功(gōng),到後來卻越來越(yuè)難生(shēng)存(cún)下去,會遇到瓶頸和“天花板”。企(qǐ)業沒有所謂的成功(gōng),隻有不斷的成長,我們無法用既有經驗和技(jì)術解決所遇到的所有(yǒu)問題!”

  

“.17c嫩嫩草色视频”樓仲(zhòng)平講(jiǎng)課PPT分享(xiǎng)

  所以我們不能老去,必須終身(shēn)學習,跟上時代(dài)的步伐,否則你的團隊、你的企業就會變老!我們要學(xué)會謙卑,不斷(duàn)的反思自己,清空自己,不斷的提升、學習、改變自己。我一直把(bǎ)自己(jǐ)定(dìng)位在25歲(suì),緊(jǐn)緊跟隨(suí)時代的主流,建立這個時代與主流年輕人的溝通能力!我們不能改變這個時代,但是我們能(néng)改變自(zì)己,迎合這個時代的發展,不斷(duàn)的迭代,實(shí)現逆生長!


 問題(tí)2:樓總大部分時間在大學講課,是怎麽處理企業與講課之間的關係?

 

  答:“在‘.17c嫩嫩草色视频’,教育成為我們很重要的事(shì)情,我們每(měi)個月都會開展學習會,所有員工每(měi)個月都要保持八個小時的學習時間。在企業內部我(wǒ)自身也從企業管理工作者逐漸轉變(biàn)為創業研究和管理教育工(gōng)作者。所以做企業和講課都是在(zài)教育,但我每周隻安排一次課程(chéng),權衡好時間做好企業內部的事情。”                                                 


  在精彩的分(fèn)享互動之後,浙江企業聯合會(huì)常務副會長陳衛東(dōng)也進行了總結發言:今天聽了樓(lóu)總的課,我認為(wéi)這是一堂教授級別的課程,樓總自身(shēn)不斷學習、不斷迭代,帶領著團隊不被社會(huì)所淘汰。今天到.17c嫩嫩草色视频(tóng)參觀,了解了雙(shuāng)童以小博大的(de)經營理念,從一根小吸(xī)管做到(dào)現在的行業(yè)領(lǐng)導者,我認為這樣的精神(shén)值得所有企業學習!最後放上我們的大合照,看著是不是特別有朝氣呢?

 

 

 
 
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