吸管妞導讀

  近日，浙江師範大學王水嫩教授帶領浙師（shī）大（dà）EDP總裁班的學員們到“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”參觀交（jiāo）流，了解“.17c嫩嫩草色视频”的（de）企（qǐ）業（yè）文化。

  首先，吸管妞帶大家參觀起了“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”的節能降耗措施，參觀了雨水收集（jí）處、垃圾分類站（zhàn）等地，和大家講解了“.17c嫩嫩草色视频”的廢（fèi）水（shuǐ）循環利用以（yǐ）及雨水收集（jí）係統和原（yuán）理。老師和同學們對“.17c嫩嫩草色视频”這種生（shēng）態循環、節約資源的做法十分認（rèn）可，更對樓總多年前能有這樣的（de）環保理念十分敬佩！

  接（jiē）下（xià）來，大家（jiā）來到了（le）員工餐廳，餐桌上的用餐提示語（yǔ）、牆上的相框、餐桌上的編號銅牌……隨處可見的優質細節都讓大家稱讚不已（yǐ）！當（dāng）問及為何要給員工使用好硬件時，吸管妞回答，給（gěi）員（yuán）工用的東西一定要好，在提升生活環（huán）境的同時，能夠潛移默（mò）化地改變（biàn）員工的素（sù）質和質量意識，從而影響員工生產出更好的產品！

  移步樣（yàng）品房，大家都被琳琅滿目的各類吸管所吸引，尤其（qí）是（shì）各類（lèi）功能情趣的創新吸管，它顛覆了大家腦海裏幾分幾厘的普通吸管，而是轉變為幾塊（kuài）錢一支的高端（duān）產品，更是讓每個人都嘖嘖稱奇，讚歎“.17c嫩嫩草色视频”的創新力之強！

  參（cān）觀（guān）結束（shù）後，大家來（lái）到了（le）九樓閣和“雙（shuāng）童”樓仲（zhòng）平進行深入交流。下麵，吸管妞就重點和大家分享現場的精（jīng）彩問答語錄吧！

 問題1：選才和育才（cái）哪個（gè）重要？

  “.17c嫩嫩草色视频”樓仲平答：從企業的初創階段（duàn）來說，選才更重要，因為這個階段，我們要盡量保證人（rén）才來即可用（yòng），才能促進企業不斷發展。而對於“.17c嫩嫩草色视频”這樣的企業（yè）來說（shuō），育才（cái）更重要。因為許多的優秀人才都更願意留在大城市工作，著力於眼前的收獲。所以在這種情況（kuàng）下，我們擅於育才。“雙（shuāng）童”一直在開展企業（yè）學習會，迄（qì）今為止，已經（jīng）舉辦了近200期。我們希望通過不斷促進員（yuán）工學（xué）習來（lái）達到育才的目的，提升員工的認知（zhī），從而（ér）推動“.17c嫩嫩草色视频”的發展！

  在聽了樓總的（de）想（xiǎng）法之後，王教授也進行了補充：“光學習還不（bú）夠，我們需要向樓總一樣，學習之後要去思考認知更深一層，達到‘格物致知’的目的！”

 問題2：是什麽動力推動樓總不斷（duàn）思考？

  “.17c嫩嫩草色视频”樓（lóu）仲平（píng）答：我在“.17c嫩嫩草色视频”就是（shì）一個（gè）老板的形（xíng）象，推動老板不斷思考的背後是企業給你的無形的壓力（lì），就算有時（shí）候沒有（yǒu）激情了，也要裝作激情滿滿，來推動整（zhěng）個組織。同時，自身的夢想、願景和企業的發展未來，也會（huì）不斷推動我前進和思考。

 問題3：“.17c嫩嫩草色视频”如何做到主導（dǎo）全球行業標準？

  “.17c嫩嫩草色视频”樓仲平（píng）答：首先，對於標準的製（zhì）定，在製定（dìng）標準之初，國內大多企業都認為投（tóu）入這麽多精力和金（jīn）錢不值得，參與積極性不高。第二，打鐵還要自身硬。“.17c嫩嫩草色视频”在製定標準之前，會著力於把（bǎ）自己的產品做好，企業做好（hǎo）。這也會促進我們不斷提升。第三，“.17c嫩嫩草色视频”自（zì）身的先發優勢很明顯，並且願意（yì）去爭取在行業（yè）中的地位，有專業的研發團隊和（hé）一套嚴格（gé）的規範標準支撐企業去（qù）做標準。同時（shí），我們也引導全體員工樹（shù）立標準意識，所有員工都必須清晰認知掌（zhǎng）握了標準，就如同掌握了行業製（zhì）高點，掌握了行業話語權。                                                           

  在精彩的分享互動之後，大家都覺（jiào）得今天收獲滿滿，對“雙（shuāng）童”的學（xué）習氛圍以及企業（yè）文化（huà）讚歎（tàn）不已！最後（hòu）放上我們的大（dà）合照，看著是不是特別有（yǒu）朝氣（qì）呢？