吸管妞導讀

    又到了一年招聘季，招工難已經成為大多製造（zào）業企業發展的“緊箍咒”。在“.17c嫩嫩草色视频”，每年的員工回廠率高達90%。對此，吸（xī）管妞（niū）將推出十篇關於（yú）“.17c嫩嫩草色视频”員工管理經驗分享的係列文章，今天和大家分享第八篇：

《優秀的員工是教育出來的》

    很（hěn）多來“.17c嫩嫩草色视频”參觀的企業主都會問為什麽“.17c嫩嫩草色视频”員工的素質（zhì）如此好，當家（jiā）人樓總會說道：“其實全中國的員工素養都是（shì）一樣的，不（bú）一樣的是管理者如何進去改變（biàn）。”“.17c嫩嫩草色视频”是如何教育和影響（xiǎng）員工的呢？快（kuài）和吸管（guǎn）妞一起來看看吧！

    “.17c嫩嫩草色视频”一直倡導建設學（xué）習型企業，營造學習（xí）氛圍。在每周一和周三的19-21點，舉辦全體員工的學習會，分批次分部門開展班組部門學習會，確保所有員工每月有累計八小（xiǎo）時的（de）學習（xí）和培訓！無論是掃地阿姨還是看門叔叔，都必須參加全員學習（xí）會，感受學習氛圍！

    除此之外，我們的學習會上還有一大特色——發紅包！“.17c嫩嫩草色视频”學習（xí）會每年的硬性投資不少於50萬元，對每節課（kè）的（de）講師和主持人發放講（jiǎng）師和主持人（rén）紅包，對每節（jiē）課的互動環節發放互動紅包，對每個月的班組學習競賽（sài）優秀小組發放學習獎勵禮物等。通過這樣的激勵方（fāng）式，員工的學習熱（rè）情可高啦！迄今為止，“.17c嫩嫩草色视频”的學習會已（yǐ）經舉辦了170期，大家說是不（bú）是很棒呢！

   同時通過企業文化書籍、製度培訓等（děng）各個方麵，對員（yuán）工開展學習培訓（xùn）。我們將員工（gōng）的學習與職業升（shēng）遷掛鉤，將年度學（xué）習成績列（liè）入（rù）其長期職業發展當中，鼓勵員工們不斷學習！

   除了開展每（měi）周的（de）學（xué）習會對員工們進（jìn）行教育培訓之外，我們還會組織職業（yè）培訓，讓員工們（men）在本職工作上也有所提升。

   就（jiù）拿成型工來說，“.17c嫩嫩草色视频”在起草編製了《吸管成（chéng）型工培訓教材》之後，專門將此（cǐ）本教（jiāo）材形成PPT對員工進行培訓和講解！比（bǐ）如，生（shēng）產廠長李秀前為大家講解成型工崗位上衛生管理、操作規範和安全管理等知識…… 如今，“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”的近百位員工考取了成型（xíng）工職業資格證書，擁有了國家（jiā）資質（zhì）認定！

   通過這樣的（de）培訓方（fāng）式，不僅能讓員工學習到崗（gǎng）位標準（zhǔn）規範，還能拿到職業資格證書，獲得企業（yè）補貼和政府（fǔ）補貼，提升個人職（zhí）業價值！同時（shí），我們也（yě）鼓勵各個崗（gǎng）位的員工（gōng）都能夠通過各部門開展的學習培訓會，考取職業資格（gé）證書，持續提升自身（shēn）的職業素養！

   除了對員工進行學習培訓之外（wài），“.17c嫩嫩草色视频”非（fēi）常注重創新，“.17c嫩嫩草色视频”以十年為單位持續推進企業內部創新和全員創（chuàng）新工作，通過不斷地創新，目前“.17c嫩嫩草色视频”擁有了170多項專利，掌握了全（quán）球吸管行業近2/3的專利，並且主導著全（quán）球吸管行業（yè）的行業標準製定，緊緊把握住行業的脈搏！

    其實我們的創（chuàng）意都（dōu）是來源（yuán）於我們的員工，每年“.17c嫩嫩草色视频”都（dōu）會開展（zhǎn）吸管創新大賽，去年的創新大賽中就（jiù）收（shōu）到了來自員工們的93份作（zuò）品。員工（gōng）們（men）的作品在外觀上（shàng）的創新、功能（néng）及使用方式（shì）創新都十分吸（xī）人眼球，按當家人樓總（zǒng）的話說，就是（shì）“大（dà）大出（chū）乎意料”，我們的（de）員工創新能力之強，真是不（bú）容小覷！

    為了激勵（lì）大家的創（chuàng）新熱情，我們也會設置各類（lèi）獎項、獎金和獎品。公司此（cǐ）舉也是為了（le）告訴員工們（men），每位（wèi）“.17c嫩嫩草色视频”員工都是最（zuì）了解（jiě）吸管的專家，隻要你開動創新思維，積極參與公司（sī）的創新工作，收獲和（hé）獎勵是大大的有（yǒu）！

   優秀的員工是教育出來的

   優秀的員工都是教育出來的，教育就需要管理者通過理論和實踐（jiàn）的（de）學習方式影響所有員工，“.17c嫩嫩草色视频”通過長期的教（jiāo）育影響員工不斷學習、積累改變、持續提升，逐漸改變員工的意識形態（tài）和生活習慣，從而全麵提升員工整體素養，培養員工成為一個個“匠人”！

    用“思想”培（péi）育人，用“意識”影響人，維持好團（tuán）隊氛圍，培養“匠心”團隊，員工的習慣好了（le），思想轉變了，才能生產出更好的產品，“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”才能（néng）發（fā）展得越來越好！親，你明白了嗎？

    如果你覺得自己是個人才，想要來“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”一展拳腳，就來試試吧！接（jiē）下（xià）來吸管妞（niū）還將如果你覺得自（zì）己是個人才，想要來（lái）“.17c嫩嫩草色视频”一展拳腳，就來試試吧！接下來吸管妞還將（jiāng）繼續推出“解密‘.17c嫩嫩草色视频’員（yuán）工穩步成長背後（hòu）”的（de）係列文章，大家時（shí）時關注哦！