吸管妞導讀
1月10日下午，“我的企業我（wǒ）的家”2016義烏最（zuì）佳企業文化暨“最佳雇主”評選頒獎典禮在（zài）義（yì）烏工商（shāng）學院舉行，近百位企業負責人共同（tóng）見證了義烏新一屆“最佳雇主”的誕生！“.17c嫩嫩草色视频”也名列其中，被評為2016中國（guó）義烏年度"最佳雇主"及“最具社會責任雇主”企業，副總吳小彬也被評為（wéi）年度最佳雇主卓越HR！其實（shí）“.17c嫩嫩草色视频”一直以來都十分重視員工關懷，下麵妞就帶（dài）大家來看看“.17c嫩嫩草色视频”是如何做（zuò）的吧！
一、建設生態花園式工廠，給（gěi）員工一個生態家園
綠色的工作環境是每個（gè）人都向往的，走進“雙（shuāng）童吸管”，遍地林（lín）蔭，沒（méi）有傳統（tǒng）工廠的喧囂，安逸祥和。其實，早在建廠之初，當家人樓總就把（bǎ）綠化環境想在了（le）前麵，“.17c嫩嫩草色视频”在所有廠房和綜合樓的屋頂實施綠化工程，廠區綠化率達62.5%，實現提高建築密度不減少綠化麵積。
在“.17c嫩嫩草色视频”的廠房（fáng）裏還有（yǒu）一個小（xiǎo）花園呢，花園裏有著各類健身設施，員工們休息時在花園的大草坪上散散步，健健身，小朋友們更是滿地跑做遊戲，像極（jí）了一個社區的樣子！
二、建廠之初，投入三千多（duō）萬讓員工住三星級寢室
建廠之初（chū），建設員（yuán）工寢室時，當家人樓總一次性投入三（sān）千多萬資金建設並裝修一萬多平米的員工寢室樓。員工的每個房間都配有幹淨整潔的洗手間、寬敞明亮的洗（xǐ）衣陽台，並（bìng）配有各種家具（jù），每個房（fáng）間安裝有空調，24小時（shí）供應熱水洗澡和純淨飲用係統。
所有的硬件都按三星（xīng）級的標準配備，比如寢室（shì）的門（mén）口全部都是1000多元（yuán）的美心防盜門，衛生間的（de）水龍頭（tóu）都是一線（xiàn）品牌的水龍頭……就連我們的不鏽鋼床，都是我們自己設計，在（zài）建造之初就已（yǐ）經（jīng）焊（hàn）死（sǐ）在地上，防止員工發生安全（quán）事故的同時，也最大程（chéng）度（dù）上（shàng）保證了寢室的整潔！同時，還組建了物業（yè）團隊服務員工，每（měi）天為員工提供全方位的生活和後勤服務保障。
硬件的投入也是為了改（gǎi）變員工的意識形（xíng）態，改（gǎi）善員工工作生活的同時形成（chéng）精細化管理氛圍。組（zǔ）建物業團隊服務員工，提供有力的後勤（qín）保障，以此來提升（shēng）員工的幸福感，也就是當家人樓總（zǒng）一直強調的“利（lì）他之心（xīn）”。
三、不斷提升硬件（jiàn），為員工提供五星級餐（cān）飲服（fú）務
今年十月份（fèn），“.17c嫩嫩草色视频”的五星級員（yuán）工餐廳全麵改造完成。餐廳（tīng）內的設施都配備了最好的（de）硬件，就拿桌子來說，員工（gōng）餐廳的每一張桌子重（chóng）達四五百斤，是木中（zhōng）之王的柚木定製而成，每一張就要15000元（yuán）。
另外“.17c嫩嫩草色视频”的食堂不對外（wài）承包，聘請高（gāo）級廚師每天（tiān）為（wéi）員工做出優質（zhì）可口的餐飲，員工（gōng）們的（de）餐飲都是三菜一湯的標（biāo）配，員工們使用後的所有碗筷都由食堂阿姨進行清洗和消毒，同時鼓（gǔ）勵員工的家人也一起在餐廳就餐，盡量（liàng）解決員（yuán）工在工作之（zhī）餘不再忙於家務。
四、每月舉辦（bàn）豐富多彩（cǎi）的（de）員工活動
除了（le）給員工提供優質的生活環境之外，文宣科在企業內部設立了各種類型的社團，有籃球（qiú）社、乒乓球社、台球社（shè）、攝影社、電（diàn）影社等員工社團。
每月都會舉辦各式（shì）各樣的員工活動，讓員工下班之後有更多（duō）的樂趣，除此之外，每月（yuè）的員工生日會也是必不可少的（de）哦！
其實，“.17c嫩嫩草色视频”在關愛員工方麵做出了很多努（nǔ）力，吸（xī）管妞今天也隻是大致上介紹了以上四個方麵。當員工的內心得到滿足，自然會更加努力的工作，好的環境也會潛移默化地改變員工（gōng）的意識形態（tài），從而（ér）影響員工用“心”生產出（chū）更好的產品！
當家人樓總一直倡導做一個關愛員工（gōng）有利於他人的企業。你對員工的態度，本質上就是員工對企業的（de）態度。“.17c嫩嫩草色视频”的硬件改革，員工關懷等等，本質上是（shì）企業（yè）的“自利” 行為。唯有有利於他人，有利於社會，最終才會利己！如果大家也認同“.17c嫩嫩草色视频”的做法， 那就給妞點（diǎn）個大大的讚（zàn）吧！
