11月13日，當家人樓總受南京（jīng）明道企業（yè）家書院的邀請，和各位企業主們分享（xiǎng）《隱形冠軍背後（hòu）的“匠人思（sī）維”》課程！這次，吸管妞對課程進行全程（chéng）直播，也得到（dào）了不少粉絲的關注呢！

    首先，當家人樓總分享了自己30多年（nián）的創業經曆，在不斷失敗（bài）的教訓中，他選擇了把一（yī）根吸管（guǎn）做精、做（zuò）細！通過二（èr）十多年積累，“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”初步形成了（le）專注經營、創新進取、綠色低碳、和諧共贏（yíng）和精細化管理的發（fā）展理念，“雙（shuāng）童”也（yě）發展的越來越好（hǎo）！而這些都離不開（kāi）“匠心（xīn）”。

    社會發展也是如此，逐漸回歸“匠心”，回（huí）歸商業本質，一顆顆浮躁而懸（xuán）浮的“心”開始慢（màn）慢沉（chén）下來，千年恒古不變的商業本質和常理逐漸被社會所重視！

    接（jiē）下來，當家人樓總講述（shù）了他對“匠人思維”的理解，從本質上來講（jiǎng）“匠人”不隻是為他人著想，更（gèng）不（bú）是大公無私，而是基於理性（xìng）、立足客（kè）觀、看的長遠。隻有遵循商（shāng）業本質，凡事長遠計議，以利他之心去經營才能把事業做好。同時，當家人樓總也和大家分享了“匠（jiàng）心思維”的三心——“初心”、“恒心”、“平常心”。

    當（dāng）家人樓總也一直以“匠（jiàng）心”影（yǐng）響員工（gōng），除（chú）了不斷提升硬件，同時倡導“家文（wén）化”，投入大量資源，解決核心員工家庭生活問（wèn）題；建立職業提升規劃，係統性開展全（quán）員教育，通過學習、培訓、文化影響、社團（tuán）活動等方式全麵提升（shēng）員工整（zhěng）體素養，逐漸改變員工的意識形態和生活習慣，從而間接地提（tí）升產品的品質而改變企業，培（péi）養員工成為（wéi）一個個（gè）“匠人”。

    俗話說：“團（tuán）隊好企（qǐ）業才能好”，“.17c嫩嫩草色视频”培養經理人團隊成為“匠人”的方式就是“傳、幫、帶”！當初，當家人樓（lóu）總把總經理李二橋（qiáo）和吸管妞帶著身邊培養，左邊坐著吸管妞（niū）右邊坐（zuò）著總經理（lǐ）李二橋，通過一起工作影響身邊（biān）的人！

    接著，當家人樓總就自身對“創新”本（běn）質及“競（jìng）爭（zhēng）”本質的理解和（hé）大家進行了分享。創新就是一（yī）點點改變，創新需要極大的信仰（yǎng）追求和耐心，需要以五年（nián）、十年作（zuò）為一個單位堅持推進（jìn）！而企業競爭的本質就是（shì）產品和服務差異化，“有別於他（tā）人”，盡量建立無人能夠仿效的商業思維和企業文化！

    最後，當家人樓總回（huí）歸商業本質，和大家說起了匠心本源。“.17c嫩嫩草色视频”的（de）節能降（jiàng）耗（hào）措施、讓員工住三（sān）星級寢室（shì），持續不斷地提升員工生活品質，都是圍（wéi）繞匠心本（běn）源，基於企業長遠的（de）發展（zhǎn），改變員（yuán）工意識形態提升產品品質（zhì）而改變企業，這些都是圍繞著商業本質真真正（zhèng）正地把產品做好，產（chǎn）品好了，企業的（de）一切關係也（yě）就順（shùn）了，企業才會真正地變好，所謂利他最（zuì）後一定會利已！

    一天的分享在大家熱烈的掌聲中結束了，企業主們也和當家人樓總互動交流了企業管理等方麵的問題，不（bú）少企業主都說今日真的是收獲滿滿，樓總的“匠心”值得所有企業主們學習（xí）。當家（jiā）人（rén）樓總也表明歡迎各位（wèi）企業主們到“.17c嫩嫩草色视频”遊學實地感受一下“.17c嫩嫩草色视频”的“匠心”精神！

    錯（cuò）過當天分享課程的童鞋也別急，吸管妞特地放上了當（dāng）天直播的回放鏈接，大家下載好花椒APP掃一掃下方二（èr）維（wéi）碼就可直接觀看哦！