吸管妞導讀

    《日本為什麽這麽幹淨》，這是一位普通中國人在日本度過三個月所記錄下的文章。無論中國人對於日本（běn）有多麽不同的看法，但有一點肯定能達成共識：日本非常幹淨。日本的幹淨很（hěn）大程度上得益於嚴格的垃圾分類（lèi）與處理。但（dàn）如果沒到日本生（shēng）活過，很難體會日本人對（duì）於垃圾分類以及處理的嚴苛，幾乎到了令人發指的程度（dù）！

    “.17c嫩嫩草色视频”的衛（wèi）生工作也深受（shòu）日（rì）本的影響，下麵（miàn）吸管妞就結合《日本為什麽這麽幹淨》這篇文章一起來看看“.17c嫩嫩草色视频”的衛生工作吧！

    看過（guò）了日本（běn）的垃圾分類後，我們來看看“雙（shuāng）童”的垃圾分類。首先，將“.17c嫩嫩草色视频”內部的（de）垃圾進行收集分類。

    接下來，就是對收集好的各類垃圾進行分類分揀處理工作（zuò）。在我們的垃圾分揀房，每天都有兩位阿姨負責垃圾的（de）分揀工作。把可（kě）回收利用的紙板、塑料瓶等（děng）放到“可回收垃圾房”後一起出售，把不可回收的生活垃圾放到“不可回收垃圾房”一起運出。

    而園（yuán）林綠化維護中產生的樹枝枯葉等生物質垃圾通過粉碎後運到生物質垃圾處理池進（jìn）行發酵處理，發酵好（hǎo）的有機肥料用於公司園林綠化、菜園種（zhǒng）植等有機作物，不但使公司園林和菜地生態化，還降低了公司垃圾的處理和排放哦！

    來（lái）“.17c嫩嫩草色视频”參（cān）觀的朋友（yǒu）都會（huì）說”.17c嫩嫩草色视频“的（de）廠區十分幹淨，就（jiù）連存放垃圾的地方都幹淨整潔。其實，無論是垃圾分類房還是垃圾處理池（chí），我們每天都會進行打掃，加之”.17c嫩嫩草色视频“的員工（gōng）們都明確（què）的知道什麽樣的垃圾應該放在（zài）哪（nǎ）裏，不會隨意堆放，而是整齊地碼放好（hǎo）！

    垃圾房都這麽幹淨，員工寢室就更不用說啦！每天都有物業團隊對員工寢室提供酒店式的衛生打掃，給員工提供最好的住宿環境，同時潛移默化地影（yǐng）響員工（gōng）提高自身的素質。

    除了硬件之外，習慣也需要製度的規範與強化。在“.17c嫩嫩草色视频”，衛生不衛生不（bú）是一種主觀感受，它由24頁的《企業衛生管理體係》、69頁的《企業秩序（xù）管理（lǐ）作業手冊》，以及23頁的《寢室管理大綱》中的標準規定的。這些（xiē）標準細到（dào）寢室衛生不能用掃帚掃而要用抹布在地上抹。衛生用（yòng）具平（píng）時擺放在什麽地方都有明確的規定，連一把掃帚如何使用，可以在哪塊區域上使用（yòng），都有著（zhe）明確的標準和指示！有了標準之後就可以將行為（wéi）量化（huà），並計入考核。

    除（chú）此之外，我（wǒ）們（men）還會（huì）不定期針對員工進行培訓。所有新員工在入職的第一天（tiān）都要針對《員工手冊》、《衛生（shēng）管理體係》等文件的（de）要求進行3——5天（tiān）的培訓（xùn），這個期間員工什麽都不用幹（gàn），以學習條例、企業文化為主，而行政人員也會有（yǒu）《行（háng）政管理大綱》，不（bú）同崗位（wèi）的人（rén）會拿到不同的版本進行學習（xí）。

    通過員（yuán）工培訓、製度的規範以及硬件方麵的提升（shēng）和維護，員工進入“.17c嫩嫩草色视频”之（zhī）後素質也有了明顯的提升，在環境的影響下（xià）不會（huì）亂扔垃圾，隨地（dì）吐痰，也不（bú）會再樓道上大聲喧嘩…… 久而久之改變（biàn）了自己的（de）行為習（xí）慣，提升（shēng）了素質，也有了利他之心。

    衛生不僅僅是衛生，它是一個（gè）體係，也像一片三棱鏡，從（cóng）中能照見企業領導人的想法（fǎ）——是急功近利，還是踏實認真。當家人樓總也曾說過，企業主（zhǔ）自身（shēn）的素質與（yǔ）境界首先需（xū）要提升：“看（kàn）你是把企業當（dāng）豬養，還是（shì）當孩子在（zài）養。”

    我們現（xiàn）在講企（qǐ）業的（de）社（shè）會責任，其實搞好衛生，提（tí）供一個良好的生產、生活環境，也是關愛員工的一種表現。這（zhè）種感（gǎn）化的影響是潤物細無聲的，一個企業家對企業、對自己的那（nà）份事業有超越金錢之上的追求（qiú）時，他肯定能讓自己的員工也感（gǎn）受到這份力量，從而提升自己的素質。你想一想，如果是在一家亂糟糟、肮髒不（bú）堪的（de）企業裏，員工的（de）素質能提（tí）高嗎？

    版權聲明：本篇文章部分（fèn）內容摘自《日本為什（shí）麽那麽幹淨？》，作者（zhě）段宏慶，來源FT中文網。