7月18日晚七點半，“.17c嫩嫩草色视频”九樓閣人聲鼎沸，我們“雙（shuāng）童”第146期學習會又開始啦！這次依然是由當家人樓總分享《如何讓細節成為習慣》習慣篇（piān）課程。但是聽課（kè）的員工卻從乙（yǐ）班員工（gōng）換成了（le）甲班員工，整個（gè）氛（fēn）圍可是活潑不少呢！

    不信？妞就帶大家（jiā）來看看，一場學習會下來互動（dòng）可是沒停（tíng）過呢！這不（bú），剛一開課，當家（jiā）人樓總就拋出了互動問題啦（lā）！

    有（yǒu）人說習慣（guàn）和（hé）企業、產（chǎn）品質（zhì）量（liàng）都（dōu）有關係，也有童（tóng）鞋則認為，要關（guān）注自己在工作當中的細節，把關注細節養成自己（jǐ）的習慣，產品質量就會自（zì）然而然的提升。看看，我們的員工覺悟多高！

    是啊，其實所有人的習（xí）慣都和企業（yè）有很大的關係，個人習慣依附於團（tuán）隊習慣，群（qún）體（tǐ）意識影響著個人。每個人一點一滴的積累才鑄就了我們（men）的企業文化。

 

    接下來（lái），第二（èr）場互動又開始啦！為什麽我們員工寢（qǐn）室在十（shí）多年前就（jiù）按三星（xīng）級裝（zhuāng）修？今年開始各個硬件都按五星級的標準裝修？產（chǎn）品質量又（yòu）是用什麽做出來的（de）呢？這三個問題（tí）一出，現場的舉手那是唰（shuā）唰的！

    有（yǒu）位員工非常自信地給出了他的答案：“我覺得前兩個答案可以一（yī）起回答，都是跟我們的硬件提升有（yǒu）關係。十年前把員工（gōng）寢室造的這麽好，不（bú）僅僅為了留人，更為了提升我們的產品質量。而現在又把我們的其（qí）它硬件進行改造提升，更是為了讓員工（gōng）們更（gèng）有素質，養成好的習（xí）慣，從而改善產品，改變我們（men）整個企業！"

    關於最後一個問題，都不用吸管妞（niū）讓大家舉手，大家就已經異口同聲地說出了答案：真正的（de）產品質量是用“心”做出來的！看來大家在之前的課程上學（xué）到的知識都還沒有忘記呢！點個讚！

    當家人樓總最後總結：“硬件的提升是（shì）為了改變員工的意（yì）識形態，花（huā）園式的工廠讓員工更加快樂和放鬆，氛圍和環境會潛（qián）移默化地（dì）影響員工。”

  

         ”.17c嫩嫩草色视频“通過價值觀念、學習培（péi）訓、製度規範、文化引（yǐn）導形成來影響（xiǎng）員工，養成好的行為習慣！

    當提及到細節需要（yào）決心和耐心時，有員工（gōng）也說（shuō）道：“把簡單的事情重複做，一定（dìng）能做的（de）越來越好！”一（yī）席話下來，現場的氛圍更好了，掌聲不斷！

    學習會進行到（dào）最後，當家（jiā）人也分享（xiǎng）了形成企業群體意識的四個維度（dù），而這四個維度（dù）形成了我們的企（qǐ）業文化。唯有關注細節，我們才會持續成長，才會越來越好！

    通（tōng）過昨天晚上的課程，吸管妞（niū）明（míng）顯感覺到現在的學習會真是越來越熱鬧了，這就是我們”.17c嫩嫩草色视频“的學習會文化，開放互動，人人參與！親，不要太羨慕哦！