
樓仲(zhòng)平隱形冠軍私享(xiǎng)會
- 開學典(diǎn)禮 -
這36位同學從全國各地(dì)10多個省份齊聚義烏.17c嫩嫩草色视频(tóng),平均年齡39歲,他們來自服裝、家(jiā)電、電商、食品、電力、五金、機械製造等各行各業,既有基業(yè)幾十載、尋求新突破的創業老兵,也有正經受企業傳(chuán)承陣痛的創二代,他們帶著共同虔誠的心,前來學習成(chéng)長。
——學員留念剪影——


開門 ·開啟創業者的成長之門
樓仲平:傳授畢(bì)生所學所悟(wù)
“樓仲平隱形冠軍私享會”是(shì)以我的名字作為背書的一個小範圍思想圈子,既然用我的名字作為背(bèi)書,我將會用我的人格(gé)作為自己終生的承諾,她將會成為我一生中最(zuì)為(wéi)重要的思想載體(tǐ),我將會用心所極(jí)、竭盡全力來陪伴所有的同學們更(gèng)快成長。
——樓仲平

基於自身坎坷(kě)的成長史(shǐ),樓仲平老師在隱形冠軍私享會中將不僅為同學們帶(dài)來(lái)畢生所學,更(gèng)多的則是畢生所悟,傳授思維範式。

樓仲平老師先導課
《開(kāi)門·開啟創業者成長之門》
立足於隱形冠軍私享會的出發點,樓仲平老師還帶(dài)來精彩紛呈的先導課,以“開篇·開(kāi)門·開悟”三個維度闡釋如何升級企(qǐ)業家認知,鍛造企業家精神。

“開門”源自熊彼特的《經濟發展理論》
實際上,樓(lóu)老師自身四十五年的進化實際上也是一次次(cì)的“開門”,用“.17c嫩嫩草色视频”小客戶原則、再造經(jīng)理人(rén)、自主製裂變三次(cì)企業破圈的案例作為引申,在之後(hòu)的(de)私享會課程中會逐一進行深度拆解。

成長破圈模型,“.17c嫩嫩草色视频”一次次向上生長(zhǎng)

私(sī)享會的人·課·場
萬(wàn)物之中,成長最美
42club創始合夥人&CEO馬儷栗作為本次私享會班級的班主任(rèn),也是整個項目運行總策劃人。她在(zài)開學典禮致(zhì)辭中強調,本項(xiàng)目的目標就是群體之間彼此打開盲區,實(shí)現個體認(rèn)知升級&實戰落(luò)地,36位同學對私享會的學習期待=課程(chéng)內(nèi)容。

因(yīn)此,在開(kāi)學典禮上,四(sì)位具有代表性的(de)學員分(fèn)享(xiǎng)介紹了自(zì)己在企業經營的心路曆程,並表達了升級思(sī)維的期待,解決目(mù)前的企業傳承與轉型發展問題。

正如班主任馬儷栗老師所說,隱形冠軍私享會是要打造成一個人人愛參與、人人被看見、人人放光芒的場域(yù),這(zhè)一點在開學典禮中就(jiù)得以體現,並將貫穿始終。

首次班會同學們打開心門,暢所欲言
在首次班會中,學員們將“共建班級”概念充分體現出(chū)來(lái),積極熱情、平等向上、親密無間的氛圍讓每個人(rén)都獲得參與感和深度鏈接。

晚宴上舉行了一場抽獎贈書會
吹(chuī)響了(le)企業家(jiā)成長攜手並(bìng)進的號角

除(chú)了(le)知識的(de)輸入,更美好的是互相的輸出
課後,學員們發自內心的(de)破圈互動和學習反饋

盛大的開學典禮後,樓仲平隱形冠軍私享會將(jiāng)正式(shì)開啟七大(dà)模塊、不同主題(tí)的學習之旅。

課程周期為一年(nián),分為7大主題模塊交付
在未來一年的交付中(zhōng),每個主題模塊都(dōu)會以(yǐ)樓仲平老師(shī)分享為主(zhǔ),特邀老師和教(jiāo)練老師將協助樓老師引導各位同學不斷打開思維,實現一次次成長蝶變(biàn)。
第二期·樓仲平隱形冠軍私享會
2024年3月開課
本月已正式開始招募學員!
如果你企業發展處於組織變革期,
麵臨可(kě)持續問題及商業挑戰,
如果你希望打破固有思維、自我破界,
有強烈成長訴求和意願。

