@樓仲平(píng) 被收錄為“推動(dòng)中國管理進步”的五十位企(qǐ)業家之一!國內知名媒體《第一(yī)財經》專題片深度訪談
時間:2023-10-6    來源(yuán):     閱讀(dú)1669次   


吸管妞導讀(dú)

近期,憑借深厚的管理思想、實踐認知和實戰經驗,“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平(píng)被複(fù)旦大(dà)學東方管理研究院收錄到(dào)《改變世界-中國傑出企業家(jiā)管理思想》的50位中國優秀企業(yè)家之一


張瑞敏、雷軍、宗慶後等知名企業(yè)家被收錄名單中


同時,中國規模最大的財經媒體頻道《第一財經》,在2023年9月播出了著名主持人秦朔老師與樓仲(zhòng)平(píng)的訪談專題片《樓仲平:順時而變》,節目通過用“一根吸管”的實踐解析中國改革開放後中小企(qǐ)業在有(yǒu)限條件下如何突破並穿越一個個越來越難的經(jīng)濟周期,為更多中小企業提供新範式。


“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平為(wéi)何能成為“推動中國管理進步(bù)”的五十位企業家之一?讓我們一起來看看!


《改變世界(jiè)•中國(guó)傑出(chū)企業家管理思想訪談錄》

該節(jiē)目是第一財經聯合複(fù)旦管理學獎勵基(jī)金會、複(fù)旦大學東方管理研究院等合作開展的項目,旨在將中(zhōng)國優(yōu)秀企業家具(jù)有特色的管理思想和卓有成效的管理實踐歸納總結成中國特色的(de)管理理論,以記錄式電視專題片形式傳遞(dì)東方管理智(zhì)慧。


以下是節目文字版精彩看點(diǎn):

“吸管大王”樓仲平:

把單品利潤0.0008元的企業做到世界第一(yī)

來源:第一財經   編輯:雨林


從一根貨郎擔,到(dào)一根有品牌(pái)的吸管;從艱苦的起點,到危機中的悟道;把(bǎ)不起眼的小商品,做出了引領(lǐng)行業的“國際(jì)範兒”。如今,行業“隱形冠軍”為何還在不斷自我變革?企業與自我的雙重成長,路在(zài)何方?


出生於浙江義烏的“吸管大王(wáng)”樓(lóu)仲平(píng),1993年底創辦義烏市.17c嫩嫩草色视频日用品有限公司,經過他數(shù)年來的(de)努力經營和順(shùn)時(shí)而變的轉(zhuǎn)型,使之成(chéng)為吸管行業當之無愧的“隱形冠軍(jun1)”——全球(qiú)吸(xī)管產業三分之二的知識產權、專利權和著作權,幾乎都來自(zì).17c嫩嫩草色视频提供的實踐與驗證支持。




順時而變(biàn):從(cóng)貨郎擔到“吸管大王”


適應與改變,這兩個關鍵詞貫穿著樓仲平與他創立的“.17c嫩嫩草色视频”公司(sī)幾十年成長(zhǎng)路(lù)。


在成為“吸管大王”前,樓仲平走過十多年(nián)的行商路,手挑貨郎擔踏(tà)遍大半個中國,最遠曾(céng)到(dào)達過新疆喀什。直到1988年(nián)義烏(wū)撤縣建市,經濟政策也從(cóng)原(yuán)本(běn)以農業為核(hé)心轉(zhuǎn)向明確的“興商建市”。同年樓仲平(píng)回到(dào)家鄉,偶然進入到(dào)吸管行業。


樓仲平還原雞毛換糖的場景


幾乎(hū)沒受過規範教育的樓仲(zhòng)平,初辦廠時連(lián)一個通知都不會寫,但卻對商業機會有著敏銳的嗅覺,並(bìng)在第一時間付諸行動,開(kāi)工辦廠、注冊商標、製定《聚丙烯飲用吸管》行業標準,乃至後來申請ISO(國際標準化組織)國際標(biāo)準,成為全球吸管行業的領導者。

2001年12月,中國(guó)加入世界(jiè)貿(mào)易組(zǔ)織,義烏小商品出口蓬勃發展(zhǎn)。此時的.17c嫩嫩草色视频雖然已是行(háng)業的領頭羊,但在日益壯大的出(chū)口貿易中卻遇到了新問題。麵對來自(zì)全球各地的文化碰(pèng)撞(zhuàng)和產業競爭,樓仲平意識到僅在技術(shù)層(céng)麵上做改進是不夠的,如何培養並(bìng)留下工匠人才、建(jiàn)立企業長久發展的基石,則需要更加深遠的(de)管理變革。

通(tōng)過“小客戶原則”策略,“.17c嫩嫩草色视频”得到了長足的發展


在樓仲平的眼裏,今天的.17c嫩嫩草色视频是一家“工(gōng)匠企業”,實際上是受(shòu)到(dào)日本經營文化(huà)的影(yǐng)響。早年(nián)與海(hǎi)外客戶合作的過程中,樓仲平對日本的企業文化印象尤為(wéi)深刻,並在其中找到自(zì)己內心“商業烏托邦”的雛形。

2002年起,他開始推(tuī)動想法在.17c嫩嫩草色视频落地,建設一個可持(chí)續的“花園工廠”,節能降耗、雨水收集、廢(fèi)水處理、中水回用、餘熱采集、熱水采集、屋頂綠化……立誌於打(dǎ)造一個既適合員工(gōng)工作,又適合他們生活的社區(qū)化(huà)人文企業。


“雙(shuāng)童”重(chóng)視人文(wén)環境,打造綠色工(gōng)廠


以小博大(dà):“隱(yǐn)形冠軍”的自(zì)我變革


一方麵得益於義烏敏銳高效的市場環境與開放創新的經商文化,而另一方麵也來自多年浙商精神熏陶後的自然轉變(biàn)。樓仲平逐步找(zhǎo)到內(nèi)在的“小客戶原則”、“家(jiā)文化(huà)”等(děng)適合.17c嫩嫩草色视频土壤的經營思維,也通過提高(gāo)硬生產能力,為企業打下紮(zhā)實的發展基礎。


然而,在長達十餘年快速發展的“黃金時期”後,樓仲平發現了隱藏的危機——在銷量(liàng)占比第一的背後,實際上是企業發展、利潤(rùn)增長的極限。他意識到.17c嫩嫩草色视频未來的發展,不(bú)在於吸(xī)管之外的某一個產(chǎn)品(pǐn),而是(shì)義烏獨特人文環境下更大的(de)創業空間。


“.17c嫩嫩草色视频”實行自主製創業裂變(biàn)模式


因此樓仲平有了轉型的基本想法,與此同時向其他優秀企業學習,比(bǐ)如海爾的“人單合一”、華為(wéi)的“鐵三角”等管理智慧,最終摸索到適合.17c嫩嫩草色视频發展的新路徑:回歸自組(zǔ)織,突破吸管主業、挖掘客戶未被滿足的需求,從而形成(chéng)企業發展的“第二曲線”。


目前.17c嫩嫩草色视频總計十多家創業體,涉及外貿、傳媒、文創、科技等多個行業(yè)。同時樓(lóu)仲平也實現由企業家到“管理講師”的(de)角色轉換,創業體(tǐ)之一的.17c嫩嫩草色视频(tóng)商學院就以其管理理念輸出(chū)為核心打造內容產品,每年約有兩萬名學生。

樓仲(zhòng)平現(xiàn)在全身心投入(rù)文化(huà)教育事業

此外(wài),他也致力於搭建和運營自己的(de)新(xīn)媒(méi)體矩陣,.17c嫩嫩草色视频與樓仲平IP下屬賬號已經在網上擁(yōng)有數百萬的(de)粉(fěn)絲。


樓仲平直播場景


而今(jīn)紮根在義烏的年輕人,有著樓(lóu)仲平曾經一樣的不(bú)安現狀與改變自我的(de)強烈渴望。如何滿足年輕創業者(zhě)們的需求,對樓仲平來說既是一個(gè)挑戰,同時也是一(yī)個(gè)機遇。


如何通過以小博大,吸納更多年(nián)輕人(rén),留住更多的人才?這是樓仲平正在(zài)思考的問題,也是他正在實踐的理念 ,如他所說:“以組織帶動創業、推動創業,應該成為中國未來鼓勵創業的一種新範式。”


 
 
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