吸管妞導讀
近（jìn）日，老高電商圈來“.17c嫩嫩草色视频”遊學啦！匯集了眾多億級賣家的（de）金冠俱（jù）樂部來這裏做了一次線下交流會，將這家做吸（xī）管起家的（de）企業作為一個長期主義（yì）企業的模型，遊學參觀了中國吸管博物館、百米文化長（zhǎng）廊、空中花（huā）園等，對“.17c嫩嫩草色视频”的長（zhǎng）期主義從理論到實踐都有（yǒu）了更直接更深刻的感（gǎn）悟。
究竟（jìng）是哪些亮點讓他們大為驚歎呢？下麵就跟著吸管妞一起看看吧！
如（rú）何建設落地企業文化？
如何（hé）實現精細化（huà）管理？
如何激發（fā）員工從“要我做”到“我要做”？
如何把小產品做成大品牌？
如何打造零排放的國家級綠色工（gōng）廠？
如果你想找到以上問題的答案，
1.“.17c嫩嫩草色视频”三十年匠心製造
在中國吸管博物館，金冠俱樂部遊（yóu）學團在（zài）講解員（yuán）的帶領下了解（jiě）小（xiǎo）小吸管背後的產（chǎn）業發展變遷，以及“.17c嫩嫩草色视频”是如何推動吸管產業發展的。
“.17c嫩嫩草色视频”創始人樓仲平曾說：“很多發達國家都有一（yī）些家族企業，他們幾百（bǎi）年隻生產一種商品，但卻能把這種商品做（zuò）成（chéng）藝術品、奢侈品，我就是要成為這樣的人，做這樣的事”。懷著這樣的決心，樓仲平帶領著“.17c嫩嫩草色视频”二十餘年專注於吸管（guǎn）行（háng）業，用高品質的花園式工廠，對廠區資源的極致利用，以及高品質硬件支撐起了一根精致的（de）小吸管（guǎn）。
金冠俱（jù）樂部遊學團參觀“.17c嫩嫩草色视频”吸管博物館，被琳琅滿目的吸（xī）管所吸引
2.組織關係創新使“.17c嫩嫩草色视频”的路越走越寬
走過百米文化長廊，通過文字和圖片見證了“.17c嫩嫩草色视频”不同階段的成長，了解“.17c嫩嫩草色视频”企業經營的方方麵麵。獨（dú）特的“家文化”與（yǔ）“組織關係三原則（zé）”讓金冠俱（jù）樂部遊（yóu）學團紛紛點讚，尤其是近幾年讓“雙（shuāng）童“實現逆勢增長（zhǎng）的自主製創業裂變機製，這種組織創新更是讓他們認（rèn）可並大為（wéi）稱讚。
一行人專注地聆聽文化（huà）長廊裏豐富（fù）的內（nèi）容介紹（shào）
通過（guò）裂變機製，“.17c嫩嫩草色视频”獲得逆勢增長
“.17c嫩嫩草色视频”奉行“長期主義”，在（zài）樓仲平看來，做企業是一個鏈式發展過程的持續積累，在紛繁複雜的世界中變化是永恒的主題，尤其在當前快速發展變化的時代（dài），更需要看得長遠，從長計議，保持定力，經受時間的（de）考驗，成（chéng）為時間的朋友。
”長期主義”是“.17c嫩嫩草色视频”核心價值（zhí）觀要素之一
3.節能（néng）降耗係統（tǒng），極致利（lì）用土地
“.17c嫩嫩草色视频”空中生態園棗（zǎo）子成熟啦！走過路過不（bú）要錯過
樓仲（zhòng）平與金冠俱樂部成員互動交流
吸管妞總結
