吸管妞導讀
綠草茵茵，花香撲鼻。走在美麗（lì）的“.17c嫩嫩草色视频”一號樹下，沐浴著和煦的（de）陽光，呼吸著新鮮（xiān）的空氣（qì），看到快（kuài）樂玩耍的小朋友們，吸（xī）管妞（niū）深切感受到了“.17c嫩嫩草色视频”家文化的（de）力（lì）量。
如何建設落地企業文化？
如何實現精細化管理？
如（rú）何走一條關於工廠的變廢為寶之路？
如何激（jī）發員工從“要我做”到“我要做”？
如何把小產品做成大品（pǐn）牌？
如何打造零排放（fàng）的國（guó）家級綠色（sè）工廠？
如（rú）果你（nǐ）想（xiǎng）找到以上問題的答案（àn），
是時候來“.17c嫩嫩草色视频”看看了——
“.17c嫩嫩草色视频”不同於（yú）很（hěn）多其他工廠，“.17c嫩嫩草色视频”廠區裏有許（xǔ）多小（xiǎo）朋友（yǒu），大家也已經習以為常了。其實，這（zhè）都得益（yì）於公司悠久的（de）“家文化”。
“獨（dú）在異鄉為異客，每逢佳節（jiē）倍思親。“.17c嫩嫩草色视频”的員工來自五湖四海，在外工作難免會掛念家中的親人。為此在2005年，公司建立了以“人”和“家”為中心的人性化管理模式。
1.鼓勵員工內部戀愛，以“小家”形（xíng）成（chéng）“大家”；
2.在招工安排上引導（dǎo）夫妻工和家屬工在公司就業；
3.鼓勵小孩在身邊就學和（hé）生活；
4.鼓勵老人幫員工帶小孩；
5.在（zài）住房（fáng）、餐（cān）飲、公（gōng）共服務和小孩生活和就學等方麵給予免費配置；
生活（huó）在“雙（shuāng）童”大家庭的（de）一個個小家
“.17c嫩嫩草色视频”宿舍的家庭套（tào）間
“.17c嫩嫩草色视频人”在屋頂空（kōng）中籃球場揮灑熱汗（hàn）
“.17c嫩嫩草色视频”空中生態園釣魚池
無論是公司（sī）出遊還是家庭聚餐
場地（dì）都足夠大，全都可以滿足（zú）需求！
“雙（shuāng）童”始終認為，作為（wéi）匯集眾人之力的工廠，其（qí）背後是一（yī）個個家庭、生活、夢想和追求（qiú）的（de）組合，其本質不僅僅要解決創造和收益，更需要解決員工生存質量的改（gǎi）善和成長（zhǎng）夢想的（de）實現。
秉持著這一觀念，“.17c嫩嫩草色视频”形成整體生態（tài）“宜創、宜居、宜人”的人文環境（jìng），為（wéi）在（zài）這裏（lǐ）打拚奮鬥（dòu）的（de）人們提（tí）供良（liáng）好的環（huán）境。
