吸管妞導讀（dú）
據悉，像“雙（shuāng）童”這樣的清廉民企，金華市共有（yǒu）110家，其中10家為首批“示範型”清廉民企建（jiàn）設單位，100家為“標準型”清廉民企（qǐ）建設單位。“這批企業黨（dǎng）建基礎紮實、內部機製健全、清廉展示有（yǒu）陣地、廉潔文（wén）化氛圍好。以點帶麵激發了金華市民營企業（yè）創（chuàng）建清廉民企的熱情！
為（wéi）什麽“.17c嫩嫩草色视频”的清廉文（wén）化（huà）建設受到了有關部門的高度認可？“一根吸管”又是如何將企業（yè）文化打造的精彩紛呈？跟著吸管妞看（kàn）完下文，你一定也會明白這其中妙不（bú）可言的奧秘！
愛馬仕圍巾送禮事件（jiàn）
小王收到的“樣品”其實是
一（yī）條作為謝禮的愛馬仕圍巾（jīn）
當意識到自己“被送禮”了之後（hòu），小（xiǎo）王第一時間將圍巾上交，並將事情的來龍去脈告知主管（guǎn）。當時（shí）的銷售主管便拿著圍巾向（xiàng）總經辦匯報了此事。樓仲平一眼看出這是一條愛馬仕（shì）的圍巾，可能價格不菲，上網一查果不（bú）其然！這條圍巾價值在幾千元上下！於是，幾位領導（dǎo）很快達成了共識，把禮物退回供應（yīng）商，表達謝意後明確告知（zhī）“.17c嫩嫩草色视频”不（bú）會接收（shōu）禮物。
該員工（gōng）捎來的禮品與現金
《關於收受禮物的管理細則》部分內容
習慣（guàn）是會傳染的
在“雙（shuāng）童”諸如此類的（de）事情，其實還有很（hěn）多。組織文化對員工心性的影（yǐng）響是（shì）直觀且深遠（yuǎn）的，“文化文（wén）化，文以化之”，組織文化的最終效用在於一個“化”字，也就是在於讓正確的文化理念成為員工個（gè）人內心深處的“信念（niàn）”，並自覺地去執行貫徹。
.17c嫩嫩草色视频（tóng）百米文化長廊內容節選
《文化是.17c嫩嫩草色视频核心競爭力》
吸管妞結語
