吸(xī)管妞導讀
這是一個千(qiān)載難逢的好機會!
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超全麵的崗(gǎng)位類別(bié),
讓(ràng)你有更(gèng)多選擇!
招聘崗位(生產)
崗位 | 年齡 | 學曆 | 待遇 |
開機工 (10人) | 18-45歲 | 初中及以上學曆 | 5500-8500元/月,最高達10000+元/月 |
口杯撿杯(bēi)工(5人) | 18-45歲 | 初中及以上學曆 | 5500-8500元/月,最高達10000+元/月 |
理(lǐ)管工 (5人) | 18-45歲 | 初(chū)中及以上學曆 | 5500-8500元/月,最高達10000+元/月 |
成(chéng)型工 (10人) | 18-45歲 | 初中及以上學曆(lì) | 5500-8500元/月,最高達10000+元/月 |
包裝工 (10人(rén)) | 18-50歲 | 初中及以上學曆 | 4500-7500元/月 |
基層員工福利:
1.提供免費洗(xǐ)工衣服務;
2.所有(yǒu)員工每年春節期間憑車票(piào)定額報銷來回車費(fèi),新員工工作滿半(bàn)年報銷來義烏的路費;
3.介紹員工入廠按新員工計件工資的2%給予獎勵;
4.所(suǒ)有基層操作工(含食堂廚師)首次續簽勞動合同給予1800元/年獎(jiǎng)勵,第二次及後續續簽勞動合(hé)同(tóng)給予1500元/年獎勵;
5.公司每年為所有員工提(tí)供浙江省內旅遊或團體活動;
倉管員(1名)
工作(zuò)職責:
1、接收(shōu)送貨的包材(空白包裝袋、印刷包裝袋、不幹膠、紙(zhǐ)卡、紙箱等),根(gēn)據送貨單(dān)核對貨號、規格和數(shù)量,讓送貨人員分送到包材各(gè)自劃(huá)分的區域,在給(gěi)倉庫的送貨單上(shàng)做好記錄(lù),並(bìng)在包材上掛好標識卡;
2、根據各車間開(kāi)具的領料單上的訂單分解單號找出倉庫的生產(chǎn)執行單(要對好分解單號(hào)、批次、數量是否相符),然後配(pèi)給包材(配給時要注意包材和執行單的規格尺寸、顏色(sè)、批號、貨號、條碼、數量是否(fǒu)一致);
3、根據送貨單當天在來料記錄表上填寫來料記錄,並(bìng)開具(jù)入庫單;
4、做好倉庫的來料區位規劃、區位整(zhěng)理和零頭歸類工作(zuò);
5、做好(hǎo)劃(huá)分(fèn)責任區域(yù)的衛生工作;
6、配合倉管員做好倉庫的日常工作以及一些其他的臨時任務;
7、未經辦理過手(shǒu)續,配件不得擅自訣定給(gěi)他人領走;
8、完成上級交給的其它(tā)臨時工作。
崗位要求:
1、工作細致認(rèn)真,責任心強,能吃苦耐勞;
2、有叉車證;
3、工資待遇:5000-7000元/月(yuè)。
平麵設計(1名)
工作職責:
1、配合完成企業各部門(mén)設計需求;
2、設計企業宣傳畫冊、產品廣告(gào),提升企業和品牌(pái)形象(xiàng);
3、負責各種產品包裝設(shè)計、宣傳物(wù)料、說明書、廣告(gào)噴繪等(děng)平麵設計的創意和出樣;
4、根據需求分階段進行企業文化設計(jì)工作(zuò),並對企業形(xíng)象設計的費用精心控製;
5、完成(chéng)上級布置(zhì)的其他工作(zuò)。
崗位要求:
3、有創新能力和良好的(de)人際溝通,團隊協作能力積極樂觀正(zhèng)能量,樂於幫助團隊其他成員
機械(xiè)工程師(1名)
崗位(wèi)要求:
1、3年以上非標自動化設計工作經驗,有整機設計經驗的優先;
2、熟練使用solidworks機械設計軟件,對(duì)產品圖紙、說明書等技術(shù)資料進行分類管理,歸檔存儲;
3、工作踏實穩定、能吃苦耐勞、團隊合作意識強、責任心和執行(háng)力強;
4、工(gōng)資待遇:5000-7000元/月(外加項目獎金8k—13k);
“雙(shuāng)童”是全球(qiú)吸管行(háng)業領(lǐng)導(dǎo)者!
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“中(zhōng)國隱(yǐn)形冠軍”代表企業!
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車間內配備有空調和空氣淨化係統
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幸福(fú)感(gǎn)蹭蹭蹭往上升!




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