一、部門（mén）互聯化（huà）
如果你參觀過（guò）“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”，一定會對這裏獨特的行政（zhèng）辦公區記憶猶新。在“.17c嫩嫩草色视频”沒有所謂的董事長辦公室，沒有獨立的高管辦公室，所有科室人員都在一個開（kāi）放透明（míng）的（de）環境中（zhōng）集體辦公。
有些客人也會對此提（tí）出疑（yí）惑：為什麽在（zài）“.17c嫩嫩草色视频”要把高管（guǎn）“趕出”獨（dú）立辦公室，讓大（dà）家一起辦公呢？下麵，就跟著吸管妞一起來看看這其中的原因吧！
投入（rù）充分硬件：“.17c嫩嫩草色视频”透明、開放（fàng）的辦公區
2016年，“雙（shuāng）童”把老板和高管全部“趕出”獨立辦公室，取而（ér）代之的是（shì）在一個透明、平等、開放的區域內集中辦公（gōng）。一溜的辦公桌和電腦（nǎo），以及各類（lèi）擺設得體的物件，都顯得現代（dài）感十足！在“.17c嫩嫩草色视频”的（de）行政辦公區，沒有華麗奢華的擺設，有的就是（shì）細膩、溫（wēn）馨、明快、簡約並極致精細（xì）的辦公環境！
“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平也在行（háng）政辦公室裏辦（bàn）公
獨立的茶水洽談室
打破部門心牆（qiáng），言傳身教，平（píng）等開發放
一、部門（mén）互聯化（huà）
銷售部辦（bàn）公（gōng）區
二、組織扁平（píng）化
取消獨立辦公室後，打（dǎ）破了員工和管理層之（zhī）間的行政壁（bì）壘。讓A和D直接溝通（tōng），不需要經過B和C進行（háng）層層轉（zhuǎn）達。從（cóng）而簡化程序，避免造（zào）成信息延遲和失真。除了在溝通效率（lǜ）上的提升，整體辦公氛圍變（biàn）得更加的開放！
各（gè）部門主（zhǔ）管和員工一起辦公
在（zài）大部分企業中，當某基層部門計劃開一個跨部門協調會議（yì）時，通常要通過二級部（bù）門、一級部門、總經理、董事長等三四層審批才能展開。但在“.17c嫩嫩草色视频”，隻要是多部門協調的（de）工作，隻需由主管事務的當事部門（mén）召集協調即可展開，無需上級部門審批。大家以解決事務為核心，讓權（quán）力（lì）隨事務轉移，一切以工作結果為導向，也（yě）實現了跨部門互通互聯、共同探討！
每個部門解決（jué）事務的效率更高
要想拆掉員工“心理的牆”，必須先把辦公室的牆先打（dǎ）通。辦公區格局（jú）的簡單變化，背後是企業在充分尊重勞動的前提下，打破行政（zhèng）體（tǐ）製機製籬笆，實施目標管理（lǐ）和層級開放，弱化上下級關係。讓管理者與員工平等就坐，開放事物性爭論和跨部門溝（gōu）通（tōng）。使（shǐ）所（suǒ）有員工（gōng）平等溝通、集體（tǐ）商議、協力解決，促進企（qǐ）業高效運轉！親，你明白了（le）嗎？
