11月8日晚，“雙（shuāng）童”隆重召開10月份優秀奮鬥者表彰大會，@樓仲平 持續為一線員工站台，並連續三鞠躬表達對員工們的（de）感謝，所有員工都蓄勢（shì）待發，爭取登上11月表彰的榮（róng）譽頒獎台！快來看看吧！
樓仲平三鞠躬感謝基層員工 表彰大（dà）會開始後，“.17c嫩嫩草色视频”樓（lóu）仲（zhòng）平再次為員工站台，進行肺腑發言，並連續三鞠躬感謝基層員工： 一鞠躬：感謝口杯車間兩個班組的努力奮鬥 “第一點，我每個月必然會參加員工表（biǎo）彰大會，除了出差趕不回來的突發狀況，一定會每個月給大家（jiā）站台。另外，我要求每月發放（fàng）不少於（yú）二十萬優秀員工獎金作為管理指標，我不參與任何評價和監（jiān）督，我相信時間長了團隊總得去琢（zhuó）磨這筆（bǐ）錢怎麽給才公平合理，讓更多人能夠（gòu）覺（jiào）得自己受到尊（zūn）重，我覺得這是改革的（de）價值所在。
從去年下半年以來，口杯車間產能持續告急！但10月份，口杯車間的兩個班組都（dōu）獲得了這個月的最高獎（jiǎng）勵，成為了生產（chǎn）班組的標（biāo）杆。這說明改革的意義不僅僅（jǐn）是獎勵，而在於它形成的再造功能。企業的責任不僅僅是掙錢，讓員工有合理的收（shōu）入是我們（men）天大的責任。唯（wéi）有形成正向（xiàng）循環，員工才能（néng）拿到更高的工資，員（yuán）工的工資偏低是管理上的不當。管理者是為員工（gōng）服務的，員工產出效率高了管理者工資才會更高！員工是衣（yī）食父母，員工收入提高‘.17c嫩嫩草色视频’才可以站得更高（gāo）！所以，我要感謝口杯車間的兩個班組，感謝你們的付出和努力，我向你們鞠躬（gōng）！”
二鞠躬：感謝後勤（qín）團隊辛勤付出（chū），
讓他們不再被忽視（shì）
“第二點，我們在原來競賽的獎項中忽視了一（yī）個最重（chóng）要（yào）的團隊，就是我們的後勤團隊，是我們的廚（chú）師和廚房阿姨們（men）。天下第一難（nán）做的就（jiù）是餐廳，大家來自天南海北（běi），眾口難調，食堂服務（wù）團隊是最不容易的，他們每天會遭受巨大的壓力。在這個（gè）過程當中，憐憫心、同理心和（hé）理解很重要。
所以，我要求設（shè）立一個獎項，錢不是最（zuì）重要的，至少我（wǒ）們不讓他們處在角落裏（lǐ）被大家忽視，我們通過競賽表彰讓他們獲得應有的尊重。我們要感（gǎn）謝食堂服務團隊，希望員工們能支持和理解他（tā）們，讓他們獲得應有的尊（zūn）嚴。所以，我今天要向後勤服務（wù）團隊鞠一個躬（gōng），謝謝你們！”
三（sān）鞠躬（gōng）：感（gǎn）謝所（suǒ）有員工，
員工（gōng）收入高雙（shuāng）童才能（néng）站得更高
“第三，改革的（de）目（mù）的是讓每一個人激發活力，讓每個人願意去奉獻，從（cóng）而讓自己有尊嚴的生存。我在2011年就承諾：這個企業子女不接班，這個企業的傳承人（rén）是我們在座的精英，我不會（huì）帶走，也不允許我的子（zǐ）女帶走。我希望用我的內心理解影響你們，‘.17c嫩嫩草色视频’有今天需要我們共同的努力，需要（yào）我們共同的付出，需要我們共同（tóng）的奉獻，需要我們共同的創造！
‘.17c嫩嫩草色视频（tóng）’有今天是因為有你們。你們一（yī）個個相加得到（dào）了一個整體，一個個提（tí）升從而讓‘.17c嫩嫩草色视频’站得更高。所以，我每個月都要表達我的感謝，我向你（nǐ）們鞠（jū）躬，謝謝（xiè）你們！”
極（jí）具形式感：萬（wàn）元紅包發給（gěi）優秀員工
在激動人（rén）心的表彰大會現場，近20萬的現金紅包、獎牌、鮮花、專屬（shǔ）的榮譽證書……這一切都（dōu）是為優秀（xiù）奮鬥者而準備。
這隆重的表（biǎo）彰儀式、這莊嚴的儀式感，這激動人心的（de）場麵，相信（xìn）對每一（yī）位“優秀（xiù）奮鬥者”來說都（dōu）意義非凡！瞧！受到（dào）獎勵（lì）的優（yōu）秀（xiù）奮鬥（dòu）者（zhě）們都笑開了花，員工們都深深的感受到“奮鬥”所帶來的榮譽和激勵，也感受到了公司對一（yī）線員工的高度重視及肯定！
為優秀奮鬥者們點讚！
激（jī）發活（huó）力，持續奮鬥，為了“雙（shuāng）童”更好（hǎo）的明天！最（zuì）後（hòu），吸管妞也再次為10月份脫穎而出的（de）優秀奮鬥者（zhě）們點讚！讓我們一起努力，為自己（jǐ），為企業創造更（gèng）高價值！加油吧！
