很多媒體都會稱當家人樓仲平為“吸（xī）管大王”，但樓仲平（píng）卻說（shuō）自己並不喜歡（huān）這個稱謂，也不迷信所謂的成功。這是怎麽回事呢？快跟著吸管妞一探究竟！
為什麽不喜歡“吸管大王”的稱號？
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視頻中體現了樓仲平對“吸管大王”這個稱號的態度：“一（yī）旦接受了‘大王’這樣的稱謂，你（nǐ）就會認為自己高高在上，從而失去成（chéng）長（zhǎng）空間。”
其（qí）實，樓仲平並不喜歡這個（gè）稱謂（wèi），更不接受所謂（wèi）的成功。因為成功是一個終極的自（zì）我認知，一旦你認為（wéi）自己成功（gōng），你就（jiù）覺得自（zì）己可以選（xuǎn）擇安逸，可以去享受（shòu），然後離開你的企業和團隊，從而（ér）讓自己處於一種“不變”的狀態當中（zhōng）。但這樣的狀態難以適應這個高速變化的時（shí）代，即便是（shì）到了80歲（suì），人還是應該積（jī）極主動的求變。
所以，在這個過程當（dāng）中，創業沒有所謂的成功，隻有不斷成長（zhǎng）。我們（men）所做的、所經曆的、所表達所有事情可以認（rèn）為都是錯（cuò）誤的，因為隻要（yào）你願意（yì）付出，隻（zhī）要花費更多時（shí）間，隻要更（gèng）加努力就（jiù）一定（dìng）能獲得更好的結果。
既然做企業沒有所謂的成功，隻有不斷的成（chéng）長，所以樓仲平對團隊和組織的（de）說得更多（duō）的是：戰戰兢兢，如履薄（báo）冰！
馬雲曾說：“我每天（tiān）都睡不好，我每天晚上都在擔（dān）憂我的公（gōng）司沒有跑的夠快就會被別人所（suǒ）淘汰了，就會（huì）在這個競爭當中掉隊（duì）了。”
樓（lóu）仲平（píng）也是一樣：“我也有自己的焦慮（lǜ），我深刻理會到這種焦慮（lǜ）在現在時（shí）代下是油然而生的，這也是這個時代的焦慮。這種焦慮來（lái）源於你能看清這個時代，感受到這（zhè）個時代的高速變化，感受（shòu）到製造業和（hé）整（zhěng）體（tǐ）經濟的變化。”
而要應（yīng）對這樣（yàng）的高速變化，企業內部也（yě）要持續不斷地變（biàn）革！“.17c嫩嫩草色视频”在8月16日發起了重大改革，樓仲平（píng）了引用德國哲學家海德格爾的命題“向死而生”。
一個企業在發展到一定（dìng）程度總是要“死”的，隻不過是遲早的（de）問題，而當我們提前看到這遲到的“死亡”時，才能提高團隊的（de）憂（yōu）患意識（shí），讓大家時刻保（bǎo）持警惕，保持壓力，不斷突破（pò）與奮進，從而掙脫死亡籠罩，讓（ràng）你的（de）企業和你的團隊，在滿足有利於環境和社會這樣一種訴求下，努力活下去！
所以“.17c嫩嫩草色视频”在內部（bù）不談“吸管大王”，也（yě）不談成功（gōng），而是把“活著”作為企業最（zuì）高使命，好好地活下去，有價值地活（huó）下去，親，你明白了嗎？
