“五個(gè)碗”裏的垃圾分類經!《浙中新報》重磅揭秘:“.17c嫩嫩草色视频”500多位員工如何自覺參與(yǔ)垃圾分類!
時間:2019-7-2    來(lái)源:文宣科     閱讀2803次   

最近,“上海人民快被垃圾分類逼瘋了”的消息上了熱搜!大家都一門心思(sī)撲在(zài)了垃圾上!網友們也紛紛腦洞大開,想出(chū)了關於垃圾分類的段子:


 


近日,《浙中新報》的記者們專程來到“.17c嫩嫩草色视频”,采(cǎi)訪“雙(shuāng)童”的垃圾分類情況,跟(gēn)著(zhe)吸管(guǎn)妞一起來解鎖垃圾分類新(xīn)姿勢吧!

 

“新時尚”的“.17c嫩嫩草色视频”實踐

“五個(gè)碗”裏的垃圾分類學

  

/浙中新報記者 孫成(chéng)平 馮(féng)俊江 周律江

 

6月20日,“.17c嫩嫩草色视频”二期廠區施工現場,董事(shì)長樓(lóu)仲平(píng)在考量(liàng),新綜合樓一樓的垃圾中轉中心是設五個還是七個分類箱?

 

中午,他回到一期廠區食堂(táng)和員工一起用餐,用五個碗打了三菜(cài)一(yī)湯一飯。

 



五個碗是“.17c嫩嫩草色视频”員工的餐具標配,也是這家義烏老牌民企在垃圾分類上身(shēn)體力行的“經驗之談”,並被同行視為廠區垃(lā)圾分類管(guǎn)理的一個典範。

 

一天500多人用餐,餐餘垃圾人人自覺分類投放,就連一(yī)張用過的餐巾(jīn)紙(zhǐ)也有(yǒu)固定投放點。

 

在廠區,通過科學管理、分類回(huí)收(shōu)、循環利用,“.17c嫩嫩草色视频”10年的(de)堅持,換來了基本實現垃圾“零排放”。

 


 

1“五個碗”培養員工垃圾(jī)分(fèn)類好習慣

 

“.17c嫩嫩草色视频”的員工(gōng)餐廳,布局(jú)並不顯眼,但有序、安(ān)靜,給(gěi)人以星級酒店的感覺。

 

昨天(tiān)中午,記者跟隨用餐隊伍,體驗了一把:取過一個托(tuō)盤,從(cóng)窗(chuāng)口按喜好挑了(le)一份葷菜、一份素(sù)菜、一份半葷(hūn)半素菜,再要(yào)了一份米飯(fàn),盛了一碗湯。這次用餐共用到五個碗。餐(cān)後,記者跟隨工(gōng)作人員(yuán),將碗、筷、托盤等,放到指定位置。

 

一張用過的餐巾紙也有固定投放點?每個人都這麽自覺地將垃圾分類嗎?一餐下來的垃圾就這麽一點嗎?

 


 

“食物殘渣和(hé)湯汁倒到泔水桶,餐巾紙丟進(jìn)專用垃圾桶,飲料罐放入旁邊的塑料筐,碗(wǎn)統一放到藍色筐,筷子放進(jìn)一個白色的小塑料筐。最後(hòu),把托盤用自來水衝洗一遍,按要求放到水池邊的(de)指(zhǐ)定處——這是‘.17c嫩嫩草色视频’每個員工(gōng)用餐後的垃圾分類習慣。”

 

“偶爾(ěr)有吃(chī)不完的飯(fàn)菜,員工會主動(dòng)清空其中四個碗,把餐餘垃圾悉(xī)數倒入另一個碗裏,再倒入泔水桶。”

 

“不隨意浪費食物的(de)觀念,已經深入人(rén)心。”

 

“.17c嫩嫩草色视频”後勤科科長馬夢麗,一一作了回(huí)應。

 


 

她說(shuō),餐餘垃(lā)圾分類,節省了食堂員工的(de)工作量、節約了水資(zī)源。

 

比如:初步清理過的碗,食堂員工可以直接放進水池清洗(xǐ)。不用像以前那樣,要先逐個清理碗裏的殘(cán)渣;收納餐巾紙的專用垃圾桶,不需要經過二次分揀,就能帶去廠區垃圾處理中心的可回收(shōu)垃圾(jī)區域;餐後垃圾按要求分類(lèi)後(hòu),泔水(shuǐ)桶裏(lǐ)不會摻雜其他垃圾,養豬(zhū)場拉回去就能(néng)放(fàng)心喂豬;回收的飲料(liào)罐、飲料盒,可以賣給廢品回收站……

 

“.17c嫩嫩草色视频”是一家有500多名員工的中小型民(mín)企。在這裏,自覺進行垃圾分類已成為每一名員工的日常習慣。

 

2“兩個循環”做(zuò)好廠區垃圾分類

 

今年是馬夢麗在“.17c嫩嫩草色视频”工作的第三年。

 

“第一次食(shí)堂用餐時,感覺老(lǎo)板太‘浪費’。”

 

剛(gāng)來工(gōng)作的她(tā)不明白:一般企業的食堂大多使用不(bú)鏽鋼盤,最多再配一(yī)個不鏽鋼碗,“.17c嫩嫩草色视频”要(yào)用五個碗;多數企業用的是簡易(yì)或折疊餐(cān)桌椅,“.17c嫩嫩草色视频”選用了(le)厚重的(de)實木款;不(bú)少企業的餐後垃圾隻用(yòng)一兩個垃圾桶(tǒng)回收,“.17c嫩嫩草色视频”要用五六(liù)個,有這個必要嗎?

 

通過一段時間的仔細觀(guān)察,她找到(dào)了答案——五(wǔ)個碗可循環利用(yòng),多碗用餐有利於餐後垃圾的便捷分類,培養員工的垃圾分類意(yì)識;實木餐桌、餐凳不僅更加美觀、耐用,也能讓員工自覺愛惜……

 


 

其實,“.17c嫩嫩草色视频”“五(wǔ)個碗”裏(lǐ)的垃圾(jī)分類學,並(bìng)不止於餐後垃圾分類,還包括前(qián)端的廚餘垃(lā)圾分類,以及廠(chǎng)區綠化植物垃圾的(de)分(fèn)類,可以統(tǒng)稱為生物質垃圾分類。

 

“雙(shuāng)童”文宣科工作人(rén)員趙旭珍介紹,食堂員(yuán)工處理食材產(chǎn)生的(de)廚餘垃圾(jī),廠區(qū)綠化區的殘枝、落(luò)葉,以及40多棵觀賞性柚子樹自然掉落的(de)數(shù)千斤柚子,經過科學處理可轉化為非常有用的物質——肥料。

 


 

“.17c嫩嫩草色视频”的園林崗位配有兩(liǎng)到三人。他們負責將修剪綠化植物產生的樹(shù)枝、樹葉,用木條粉碎機粉碎。之後(hòu),碎末和部分廚餘垃圾、柚子等一起,被投入堆肥發酵池。

 



目前,“.17c嫩嫩草色视频”的堆肥發酵池每年可實現生物(wù)質發酵60立方米左右,產生60噸左右的(de)生物有機肥。發酵(jiào)好的有機肥,由專人運送到(dào)菜園和綠化園林區域,當作果蔬肥料。

 


 

“.17c嫩嫩草色视频”一期(qī)廠(chǎng)區的樓頂有個菜園(yuán),種有(yǒu)西(xī)瓜、石榴(liú)、黃瓜等20多種(zhǒng)果蔬。等果蔬生長成熟後,允許員工免費采摘、品嚐,或是提供給食堂製作(zuò)各種菜肴(yáo)。由此產生(shēng)的廚餘垃圾(jī),又可以進入下一個生物質垃圾分類(lèi)處理循環。

 



在生(shēng)活垃圾分類上,“.17c嫩嫩草色视频”通過10年嚐試,也形成了一個完整的循環:

 

廠區(qū)公共區域共安置了四套垃圾筒(tǒng),每個員工寢室(shì)和(hé)辦公區域配置小型(xíng)垃圾筒(tǒng)。這是廠區生活垃圾分類的第一步。

 

保潔(jié)員把所有垃圾定時(shí)收集(jí)到廠區垃圾處理中心,按可(kě)回收垃圾和不可回收(shōu)垃圾進行初步分揀。五名保潔員輪流,每人負責分揀一周。

 

後(hòu)勤人員將可回收垃圾稱重,出售給廢品收購站。對於不可回(huí)收垃圾,聯係垃圾處理機構前來清(qīng)理。


 

馬夢麗介紹,目前,廠區的可回收垃圾占所有生活垃圾的三分之(zhī)一(yī)左右。後勤科出(chū)售可回收垃(lā)圾的收入(rù),可以填補不可回收垃圾的清理費用。有時候略有盈餘,還可以給保潔員額外購(gòu)買一些生(shēng)活用品。

 

“.17c嫩嫩草色视频(tóng)”自2009年實施垃圾(jī)分類以來,通過生物質垃圾分類、生活垃(lā)圾(jī)分類這“兩(liǎng)個循(xún)環”,基本實現廠區廢棄物“零排放”。

 

3“怎麽吃(chī)飯”“怎麽(me)倒垃(lā)圾”上升為管(guǎn)理製(zhì)度

 

 

食堂餐桌(zhuō)上,擺放著樓仲平親自設計的提(tí)示牌,標注的文字並不“可愛”:用餐者把食物殘(cán)渣放置在托盤中;用餐完畢後,在洗(xǐ)手處把碗具和餐後垃圾分類投放;嚴禁在桌椅上塗(tú)鴉。

 


 

“雙(shuāng)童”類似的製度,還有通用管理考(kǎo)核(hé)製度、員工用餐製度、寢室(shì)管理大(dà)綱、企業(yè)衛生秩序管理作業手冊等。

 

以通用管(guǎn)理考核(hé)製度為例,涉及(jí)員工垃圾分類要(yào)求的懲處措施,就涵蓋了警(jǐng)告、記過、記大過、降級或開除這四項:食堂用餐後的剩(shèng)餘飯菜(cài)未按要求倒入指定垃(lā)圾桶的,給予警告處理;未按要求傾倒垃圾,或在住宿區亂扔瓜果紙屑的,給予記過處理……

 


“.17c嫩嫩草色视频”的管理考核製度文件

 

趙旭珍表示,多年來,鮮有員(yuán)工在垃圾分(fèn)類的(de)問題上犯錯誤。偶爾有員工在寢(qǐn)室抽(chōu)完煙,未按要(yào)求處理煙頭,經廠區公開欄點名批評(píng)後,能(néng)認真(zhēn)改正錯誤,並在日(rì)後相互監督、提醒(xǐng)。

 

“早先廠區搞垃圾分類管理,感覺很不習慣。”來自安徽(huī)農(nóng)村的李秀前,已在“.17c嫩嫩草色视频”工作(zuò)近20年。他說,以前在村裏亂扔垃圾習慣了,一開始會有抵觸心理,但在各項製度的約束下(xià),大家不得不去執行。長(zhǎng)時間堅持(chí)下(xià)來,廠區的工作環境和生活環(huán)境變得整潔,讓大家(jiā)有了“獲得感”“幸福感”。如(rú)今,和他同住在廠區宿舍的(de)妻子和三個子女,也會自覺加(jiā)入垃圾分(fèn)類的行(háng)列。

 


 

“有了製度保障,垃圾分類工作就能持之(zhī)以恒。”馬夢麗(lì)介紹,新入職的員工,公司除了給每人分發一份員(yuán)工(gōng)手冊(cè)以(yǐ)外,還(hái)會(huì)通過一些細節設計,提升他們的垃圾分(fèn)類意識:給他們(men)轉發一條有關如何文明用餐、如(rú)何進行餐後垃圾分(fèn)類的短視頻;安排宿舍時,新老員工混(hún)住,“以老帶新”;在每周員工學習例會上,反複宣講垃圾分類製度;邀請專業人士,給員(yuán)工講解垃圾分類知識……

 


大掃除活動中員工對落葉殘枝進(jìn)行收(shōu)集

 

不久前,李秀前回老家參加村裏(lǐ)的黨小組會,對村裏到處散落的秸杆(gǎn)如何統一收集、處理提出了一些建議,得到大家的認可。

 

“垃圾分類不隻是一家企業的責任,而應該從每個人做起。人(rén)人(rén)都應該參與進來,把垃圾分類作(zuò)為公民義務去履行。”他說。

 

4新報快評:做“新時尚”的踐行者

 

“.17c嫩嫩草色视频”在垃圾分類管理上(shàng)的(de)“五個碗”做法,是踐行綠色發展理念的一次有示範效應的生(shēng)動實踐。

 

“五個碗”裏的(de)垃圾分類學,在(zài)碗中(zhōng),更在碗外。“五個碗”代表的是一種習慣自覺、一種管理(lǐ)思維(wéi)。

 

“雙(shuāng)童(tóng)”的實踐證(zhèng)明,推進垃圾分類,關鍵工作是加強科學管(guǎn)理、形(xíng)成長效機製、推動習慣養成。

 

平常,不少人認為垃圾分類無關痛癢,沒有把它當成一件要緊的事來做。

 

好在,伴隨綠色生活理念的深入,越來越多的人開始認識到(dào)垃圾分類看似小事,實(shí)則(zé)關係到(dào)每個人的生活環境,關係到節約使(shǐ)用資源,關係到社會長遠發展,是一項體現社會文明水(shuǐ)平的“大事”。

 

垃圾分類工作就是新(xīn)時尚!讓我(wǒ)們(men)一起告別舊習慣、舊做法,做“新時尚”的引領者、踐行者,為美麗中國建設貢獻你我力量。

 

 
 
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