有（yǒu）些客人也會對此提（tí）出疑惑：許多民營企（qǐ）業都會設有獨立辦公室，為什麽在（zài）“.17c嫩嫩草色视频”，所有的高管（guǎn）、基層（céng）員工都在一起（qǐ）辦公（gōng）呢？一起來（lái）看看吧！
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投入充（chōng）分硬件：“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”透（tòu）明、開放的辦公區
看（kàn），這就是（shì）“雙（shuāng）童（tóng）”的行政辦公（gōng）室，所有辦公區都實現集中辦公，而原先的高管獨立辦公室，也被“兼並收購”啦！
一溜的（de）辦公桌和（hé）電腦，各類物件都擺設得體，現代感十足！“.17c嫩嫩草色视频”的行（háng）政辦公區，沒有華（huá）麗奢華的擺設、沒有富（fù）麗堂皇的（de）家具，有的就是細膩、溫馨、明快、簡約並極致精細的辦公環境！
打破行政（zhèng）籬笆，言傳身教，平等開放
“.17c嫩嫩草色视频”之所（suǒ）以打造這樣獨特的開（kāi）放（fàng）式辦公環境，其實有三方麵原因：
部（bù）門互（hù）聯化
通過平等、透明、開放的辦公環境，消除部（bù）門之間的隔閡，緊（jǐn）密工（gōng）作聯係，提升部門工作效率，促進部門之間的配合與（yǔ）合作。所有部門在一起辦公後（hòu），需要溝通和協調的工（gōng）作隻需“一轉（zhuǎn）頭”就能夠得到回（huí）饋和解決，大（dà）大降（jiàng）低了溝通成本，也提升了工作配合的默契度，讓員工得以高效辦公。
看，所有原先“封閉”在獨立辦公室的高層領導們，現（xiàn）在也全部“解放（fàng）”出來，和“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平一起（qǐ）上班。以後高層（céng）領導們謀劃公司發展大計，可就是一扭頭的（de）功夫啦！所以（yǐ）說，這可不僅僅（jǐn）是空間上的改革，更是（shì）思（sī）維（wéi）上的（de）改革！
組（zǔ）織扁平化
取消董事長和所有高管的獨立辦公室，打破員工（gōng）與管理層之間（jiān）的行政籬笆，簡化層級審批。
另外，各個部門主管也（yě）和自己部（bù）門的員工（gōng）坐在一起辦公，在溝通效率上也（yě）提升了不少，整體辦公（gōng）氛圍變得（dé）更加的開放！
權力隨事務（wù）轉移
在大部分企業中，當（dāng）某基層（céng）部門計劃開（kāi）一個跨部門協調會議時，通常要通過二級部門、一級部門、總經理、董事長等三四層審批才（cái）能展開。但在“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”，隻要（yào）是需要多部門協調的工（gōng）作，隻需由主管事務的當事部門召集協調（diào）即可展開（kāi），無需上（shàng）級部門審批，大家以解決事務為核（hé）心，讓權力隨事務轉移，一切以工作結果為導向，也實現了跨部門互通互聯、共同（tóng）探討！
要（yào）想拆掉員工“心（xīn）理的牆”，必須先把辦公室的牆先打通。“.17c嫩嫩草色视频”之所以堅持改造行政辦公（gōng）室，其主要目的是為了形成開放、平（píng）等、高效的（de）辦公氛圍，讓所有員工以解決事務為前提展開工（gōng）作，大大提升了工作效率。
通過部門互聯化（huà）和組織扁平化，讓“.17c嫩嫩草色视频”實現了層級開放，讓各部（bù）門能（néng）夠跨部門互通互聯，有效溝通，同時，有效地弱化（huà）了上下級關係，促使所有員工平等溝通、集（jí）體商議、協力解決，促進企業高效（xiào）運轉！親，你明白了嗎（ma）？
