2018年12月19日，對“.17c嫩嫩草色视频”來說，是代表著夢想、激情（qíng）、奮鬥的一天！在這一天，.17c嫩嫩草色视频吸管第一期股權激勵啟動大會在“雙（shuāng）童”九（jiǔ）樓閣隆重舉行！“.17c嫩嫩草色视频”首批12位核心員工將成為“.17c嫩嫩草色视频”的經營夥伴，一起互相陪伴，走向未（wèi）來！
“.17c嫩嫩草色视频”12位（wèi）新晉股東
李二橋 總（zǒng）經理
李秀前（qián） 副總經理（lǐ）
陳廷（tíng）江 銷售負責人
蔣（jiǎng）科平 研（yán）發負責人
陳學（xué）森（sēn） 品管部經理
張舍姣 生產部經理
孟竹燕 總經理助理 品牌拓展部經理
潘皓 財務經理
趙坡 一車間主任
吳（wú）傑 二車間主任
王召文 三車間主任（rèn）
吳中（zhōng）蘭 物流科長
“.17c嫩嫩草色视频”樓仲（zhòng）平（píng）致詞
在簽約儀式開（kāi）始之前，“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平首先發表了15分鍾的即興發言：“從此之後‘.17c嫩嫩草色视频（tóng）’不再是我們夫妻倆了，從此之後‘.17c嫩嫩草色视频’不再是我一家了，從此之後‘.17c嫩嫩草色视频’有14位合作夥伴了，從此之後‘.17c嫩嫩草色视频’脫離家庭企業（yè）成為公眾企業，從此（cǐ）之後大家一起玩不再是我一個人玩了。”
“從此以後我們（men）一起麵對這個高（gāo）度變化的世界，做出更好的（de）成績，從此之後（hòu）推動‘.17c嫩嫩草色视频’發展不再是一個（gè）人而是一大批（pī）優秀團隊！”
“正是因為優秀（xiù）的團隊，讓我知道我不是一個人（rén），這個企業不僅是我們一家人的財富（fù），從而讓我知道企業承載的社會性和精神性，從而讓我理解‘.17c嫩嫩草色视频’幾百號人上百個家庭在‘.17c嫩嫩草色视频’所追求的夢想，這也是我（wǒ）沒有停下來的原因。”
“我終將老去，但（dàn）機製改革將讓‘雙（shuāng）童’持續保持年輕，感謝所有的員（yuán）工，感謝首批（pī）追隨我的12位小夥伴（bàn）們，感謝泰山管理學（xué）院鼎力幫助‘.17c嫩嫩草色视频’完成股權激勵（lì）工作！”
馬方院長致詞
接下來，泰山管理學（xué）院（yuàn）院長馬方，為在座的“.17c嫩嫩草色视频”人們進行股權激勵解讀，讓每一位員工對此都能有更深度的了解。
馬方院長分享（xiǎng）道（dào）：“股權激勵的本質是用特（tè）殊的價值交（jiāo）換，用業績來交換公司（sī）的股份。為什麽被激（jī）勵（lì）的對象是今天這12位（wèi）管（guǎn）理（lǐ）者？第一，公司相信他們能（néng）給公司帶來更好的（de）未來，第二，他（tā）們也相信公司。那信（xìn）任是（shì）什麽（me）？信任是用昨天的成績來驗證你未來是（shì）否值得（dé）信任，如果你目前沒有被激勵，你用明天的成績來贏得公司的信任，你照樣（yàng）有機會可以成為合夥人。”
“而對於被激勵（lì）對象來（lái）說，你沒有創造（zào）成績，也不一定（dìng）會有結果，這（zhè）其中是（shì）相互的，未來不是想象出來的，未來是大（dà）家一起創造出來（lái）的！”
激動（dòng）人（rén）心的簽約儀式（shì）
接下（xià）來，簽約儀式正（zhèng）式開始！“.17c嫩嫩草色视频樓仲平與首批12位核心員工正（zhèng）式簽約，並與每位（wèi）激勵對象合影。
緊接著，“.17c嫩嫩草色视频”樓仲平和馬方院長分別為大家頒發（fā）股權激勵證書及鮮花，樓仲平帶領各位合夥人宣誓（shì），這莊嚴（yán）的儀式感，這激動人心的場麵，對（duì）每（měi）一位合（hé）夥（huǒ）人來講（jiǎng）都是意義非凡！
被激勵對（duì）象發自（zì）肺（fèi）腑分享
最後，總經理李（lǐ）二橋、銷售部負責人陳廷（tíng）江、總經理助理兼品牌拓展部經理孟竹燕作為被激勵對象代表上台（tái）分享，發自肺腑分享（xiǎng）自己的感受，激勵（lì）大家為“.17c嫩嫩草色视频”更好的明天努力奮鬥！
“.17c嫩嫩草色视频”走過25年，終於在今天走向了股份製改（gǎi）革！我們相信，這（zhè）隻（zhī）是開始（shǐ），未來還將有更多員工成為企業合夥人！
正如樓總在會上的致詞所言：“.17c嫩嫩草色视频”不僅僅（jǐn）屬於我們自身家庭的，而是承載著企業（yè）裏幾百個小家庭（tíng）所追隨的夢想和渴望的改變。想知道樓總還分享了哪些精彩內容嗎？想知道三位被激勵代表分享了什麽肺（fèi）腑之言嗎？後續，吸管妞也會繼續推出“.17c嫩嫩草色视频（tóng）”股權激（jī）勵係列文章，敬請期待哦！
